Soveltuvuuslausunto, joka tunnetaan myös nimellä henkilökohtainen lausunto työllisyydestä, kuvaa syitä, miksi taitosi ja kokemuksesi sopivat työpaikkaan tai asemaan, johon olet ehdokas. Soveltuvuuslausunnot ovat elintärkeä osa ansioluetteloa, koska ne antavat tuleville työnantajille tietoa ominaisuuksista ja ominaisuuksista, jotka erottavat sinut muista ehdokkaista. Soveltuvuuslausunnot liitetään yleensä hakemukseen, tai ne sisältyvät, kun lähetät ansioluettelon uudelleen.
$config[code] not foundTutki mahdollisia työnantajiasi löytämään tietoa, kuten yrityskulttuuria, yhtiön tehtävänkuvausta ja arvoja, joita yritys edistää. Tarkista tulevasta työnantajalta, onko heillä esipainettu lomake, jolla voit kirjoittaa lausunnon. Jos näin ei ole, kirjoita lausunto tekstinkäsittelyohjelmalla.
Aloita kirjoittamalla pakottava lause, joka lukitsee lukijan. Express, miksi olet kiinnostunut paikasta. Käytä tutkimuksessasi olevia tietoja räätälöimällä avaustasi tulevan työnantajan ominaisuuksien ja tavoitteiden mukaan.
Kuvaile työpaikkakokemuksia ja -taitoja, jotka liittyvät suoraan työhön tai työhön, johon olet hakenut. Antakaa yksityiskohtaiset tiedot aiemmista tehtävistäsi, erikoishankkeistasi ja saavutuksista, jotka osoittavat taitosi. Kirjoittamisen sijasta: "Ymmärsin joukon ihmisiä ja valvottuja hankkeita", kirjoitan: "Lounaisosaston kehitysjohtajana olin vastuussa laajentumisesta uusille alueille ja valvonut 25 myyntiedustajaryhmää." Erota jokainen taito tai projekti omaan lauseeseensa, jotta se erottuu.
Kuvaile henkilökohtaisia ominaisuuksia ja ominaisuuksia, jotka antavat sinulle ainutlaatuisen lisäyksen yhtiön työvoimaan. Jos sinulla on kokemusta alalta, jolle olet hakenut, selitä, miten tämä kokemus on parantanut henkilökohtaisia ominaisuuksia, kuten johtajuutta, luottamusta ja aloitetta. Tavoitteesi on muuntaa määrälliset luvut laadullisiksi ominaisuuksiksi, jotta mahdollinen työnantajasi voi tunnistaa sinut keskeiseksi toimijaksi, joka voi mahdollisesti myötävaikuttaa yhtiön tulojen ja ammatillisen aseman vahvistamiseen.
Selitä, miten henkilökohtaiset ja ammatilliset taidot vastaavat sellaista työntekijää, jota yritys etsii. Ole erityinen väitteesi tekemisessä. Esimerkiksi kirjoituksen sijaan: "Työhistoriaani ja -kokemukseni tehostaa yritystäsi", kirjoita: "Etsin haastetta työskennellä kansainvälisessä jakeluosastossasi, jossa laaja kokemus alueellisesta markkinoinnista ja myynnistä voidaan hyödyntää hyödyllisessä tapa." Kun olet erityinen, yhdistät kokemuksenne tulevaan asemaan konkreettisella tavalla.
Lopetat ilmaisemalla arvostuksenne mahdollisuudesta harkita ja luet yhteystietosi, mukaan lukien puhelinnumerosi ja sähköpostiosoitteesi. Sulje kirjain "Ystävällisin terveisin" tai "Yours really". Kirjoita nimi ja anna allekirjoitus sulkemisen ja tulostetun nimen välillä.
Kärki
Näytä ilmoituksesi kaverille tai kollegalle tarkistaaksesi oikeinkirjoituksen ja kielioppivirheet. Tarkasta lausuntoasi useita kertoja ennen kuin lähetät sen.
Käytä palautuslaatuista paperia, kun tulostat ilmoituksen
Varoitus
Rajoita lausunto yhdelle sivulle. Työnantajat voivat saada satoja hakemuksia, ja he voivat ohittaa liian pitkät lausunnot.
Jos et käytä esipainettua lomaketta ja niitä kehotetaan kirjoittamaan, kirjoita kirjain tietokoneeseen.
Älä keskustele palkasta, paitsi jos työnantaja kehottaa sinua tekemään niin.
