Uusien työntekijöiden palkkaaminen voi olla kipua. Varsinkin kun olet pienyritys. Onneksi on olemassa satoja työkaluja, joiden avulla elämäsi on helpompaa. Paperisovellusten päivät ja ansioluettelon vuoret ovat ohi. Seuraavan kerran, kun haluat palkata ketään, tässä on neljä tapaa helpottaa.
1. Ylös
Oletko harkinnut freelanceriksi ennen kuin siirryt palkkaamaan jonkun kokopäiväisesti? Olen käyttänyt Upworkia yhä uudelleen palkkaamaan fantastisia freelancereita, jotka ovat auttaneet minua kasvattamaan liiketoimintaani. Paras asia freelancereiden palkkaamisessa on sen helppous. Joissakin tapauksissa voit lähettää työpaikan kuvauksen ja tehdä hakemuksia, haastatteluja ja tarjouksen samana päivänä. Kun palkat freelance-työntekijöitä Upworkin kautta, foorumi käsittelee maksua, sinun tarvitsee vain liittää tilisi yrityksen luottokorttiin, PayPal-tiliin tai pankkitiliin. Lisäksi sinun ei tarvitse huolehtia eduista, hankalista veroasiakirjoista ja paljon muuta. Jos tarve on osa-aikainen tai vähemmän kuin kokopäiväinen, freelancereita voi olla paras vaihtoehto.
$config[code] not found2. Facebook-työpaikat
Saatat tuntea kourallisen ihmisiä, joilla ei ole Facebookia. Mutta on todennäköistä, että suurin osa ystävistäsi, perhe ja kollegat ovat sosiaalisen median alustalla. Facebook on hyvin tietoinen tästä ja on käyttänyt sitä hyväkseen. Viime aikoina Facebook lanseerasi työpaikkapalvelunsa auttaakseen pienyrityksiä palkkaamaan työntekijöitä ilmaiseksi. Tämän työkalun avulla yritykset voivat jakaa työpaikkoja yrityksen sivuilla ja ryhmissä. Jos aiot julkaista työpaikkailmoitusta, miksi ei Facebookissa?
3. HRdirect Smart -sovellukset
HRdirect tuntee palkkaamisen. Yli 30 vuoden ajan HRdirect on tehnyt yhteistyötä kaikenkokoisten yritysten kanssa helpottaakseen työntekijöiden palkkaamista ja ylläpitoa. Joten kuka paremmin auttaa sinua palkkaamaan uuden työntekijän?
HRdirectillä on Smart-sovellukset palkkaamiseen, työpaikkojen lähettämiseen ja jopa työntekijöiden tietueiden pitämiseen. Nykyisessä työllistymisympäristössämme työnantajien on oltava varovaisia, kun he palkkaavat työntekijöitä laillisesti. Sääntöjen ja lakien palkkaamisessa HRdirectillä on sisäiset asianajajat, jotka varmistavat, että työhakemukset ja paperityöt ovat 100-prosenttisesti yhteensopivia. Kun olet palkannut jonkun, voit myös seurata kaikkia oikeudellisia paperityösi, kun poistat joitakin tyypillisiä vuokrausstressiä jokaisen pienyrityksen omistajan tapaan. Toinen hyöty? Se on edullinen, joten se sopii erinomaisesti pienyritysten budjettiin. Ei iso tekniikka? Älä pelkää, sovellukset ovat erittäin helppokäyttöisiä, ja ne todella elävät älykkään nimensä mukaisesti.
4. LinkedIn
Tavallisesti, kun luulet työpaikkoja ja uraa, ajattelet LinkedIniä. LinkedIn on suurin ammatillinen sosiaalisen median foorumi, jonka avulla ammattilaiset voivat muodostaa yhteyden, verkottaa ja etsiä uusia työpaikkoja. Jos olet valmis tekemään pienen investoinnin, LinkedIn on hyvä paikka etsiä uusia työntekijöitä. Voit joko tehdä sen ennakoivasti, kun inMail-kampanja on suunnattu tuleville työntekijöille tai työpaikkailmoitukseen. Minulla on monia kollegoja, jotka ovat löytäneet hyviä ihmisiä LinkedInin kautta.
Vanhat vuokrausmenetelmät ovat jo kauan menneet. Kiitos teknologiasta ja hienoista uusista saavutuksista, palkkaaminen on nyt helpompaa kuin koskaan. Jos tarvitset uusia työntekijöitä, älä katso enää Internet-selaimesi ja kannettavan tietokoneen.
Kuva: HRdirect
Lisää: Sponsored 1
