Tiedotusvälineet pommittavat meidät onnistuneiden ihmisten tarinoista, jotka näyttävät usein supersankareilta. Todellisuudessa monet alan johtajat ja julkiset henkilöt aloittivat elämänsä keskimääräisiksi ihmisiksi, tavallisista perheistä ja tavallisista koulutustasoista. Useimmat onnistuneet ihmiset luottavat menestykseen tavoitteiden asettamisessa ja toteuttamisessa. Ammattisuustavoitteiden esimerkit kattavat työpaikan ja henkilökohtaiset tarpeet ja vaihtelevat yksinkertaisista lyhyen aikavälin saavutuksista pitkän aikavälin saavutuksiin.
$config[code] not foundTyötapojen tyypit
Tavoitteet terävöittävät painopistettä, antaa meille jotain odottaa ja auttaa meitä saavuttamaan potentiaalimme. Niiden avulla voimme kasvaa, ottaa vastuuta elämästämme ja menestyä urassamme ja henkilökohtaisessa elämässämme. Ilman uralla asetettuja tavoitteita voidaan sijoittaa umpikujaan, matalapalkkaiseen tai tyytymättömään työpaikkaan, eikä sillä ole mitään mahdollisuutta paeta.
Ura alkaa unelma, iso kuva. Ennen kuin voit asettaa tavoitteesi, sinulla on oltava selkeä käsitys urasta, johon haluat menestyä. Ehkä haluat tulla ravintolaravintolaksi, kaupunkisi pormestariksi tai suuren kansainvälisen yrityksen tilintarkastajaksi.
Kolmen tyyppisten tavoitteiden saavuttaminen määrittelee menestyksekkään uran: lyhyen aikavälin tavoitteet, pitkän aikavälin tavoitteet ja rakentamisen tavoitteet. Tyypillisesti lyhyen aikavälin tavoitteet kestävät enintään kolme vuotta. Ehkä uneksit tulla kemikaaniksi. Kemia-tutkinnon ansaitseminen kestää noin neljä vuotta, mikä on pitkän aikavälin tavoite. Mutta ennen kuin voit saada koulutuksen, sinun on onnistuttava ensimmäisessä lyhyen aikavälin tavoitteessasi, saamaan pääsyn hyvään yliopistoon.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingPitkän aikavälin työtavoitteet alkavat usein koulutuksellisilla saavutuksilla, joita seuraa työtehtävien suorittaminen työvoimaan liittymisen jälkeen. Jos olet juuri aloittanut työn lähtötason johtajana, voit asettaa keskipitkän johtotehtävän purkamisen seuraavien viiden vuoden aikana.
Lohkon tavoitteiden avulla voit edetä urallasi kaikilla tasoilla. Jokainen rakennuspalikka lisää hieman arvoa lahjakkuuksillesi ja työntekijällesi. Jos työskentelet tietotekniikan insinöörinä, saatat lisätä rakennuspalikoita ottamalla jatkokoulutuskursseja hankkiakseen asiantuntemusta tietyistä teknologioista. Viimeaikainen kirjanpitäjä voi ansaita sertifioidun julkisen kirjanpidon sertifioinnin rakennuspalikoksi ja ammattimainen toimittaja voi liittyä arvostettuun journalismin yhdistykseen.
Entry-tason työn tavoitteet
Sisäisen tason työntekijöillä on usein selkeä käsitys pitkän aikavälin tavoitteistaan, mutta heidän on aloitettava uransa lyhyellä aikavälillä. Uusi työntekijä saattaa asettaa tavoitteen tavata ja oppia kaikkien hänen työtovereidensa nimet. Uusi työntekijä voi pyrkiä parantamaan suorituskykyään koeajansa aikana.
Sisäisen tason uran tavoitteet ovat uusien prosessien ja teknologioiden oppiminen, olemassa olevien taitojen laajentaminen ja vastuun lisääminen. Uusi verkkoasiantuntija saattaa asettaa tavoitteekseen muistaa yrityksen tietokoneverkon rakenteen. Sisäänrakennettu puuseppä, joka on erikoistunut kehystykseen, voisi asettaa katseensa kattojen rakentamiseen. Uusi asiakaspalvelun edustaja voi vapaaehtoisesti kattaa lomailevien vanhempien työntekijöiden muutokset tietämyksensä lisäämiseksi.
Koska useimmat ihmiset oppivat tekemällä, lähtötason tavoitteiden pitäisi kehottaa sinua astumaan ulos mukavuustason ulkopuolelle. Lähtötason sairaanhoitaja, joka on työskennellyt yhdessä kokeneen sairaanhoitajan kanssa, saattaa asettaa tavoitteen aloittaa työvuoron itsenäisesti. Uusi markkinointipäällikkö voisi perustaa kokouksen osastopäälliköiden kanssa tulevan markkinointikampanjan esittelemiseksi.
Block-tavoitteiden luominen
Rakennuspalvelun tavoitteet ovat pitkän ja lyhyen aikavälin muotoja. Ne auttavat sinua saamaan tietoa, tapaamaan ihmisiä kentälläsi ja lisäämään valtakirjasi arvovaltaansa. Rakennuslohkon tavoite saattaa olla yhtä yksinkertainen kuin lukemalla enemmän kirjoja tietystä aiheesta tai niin vaikeaa kuin korkeakoulututkinnon ansaitseminen.
Rakennuspalvelun tavoitteet vaihtelevat työn mukaan, mutta tietyntyyppiset tavoitteet voivat edistää kaikenlaista uraa. Esimerkiksi verkoston laajentaminen organisaatiosi sisällä tai laajemmin toimialallasi voi auttaa edistämään urasi.
Jatkokoulutus on yksi parhaista tavoista lisätä rakennuspalikoita uraanne. Riippuen urasi mahdollisuudesta saatat joutua ansaitsemaan edistyneen tutkinnon tai yksinkertaisesti ilmoittautumaan yökouluun oppiaksesi uuden tekniikan tai prosessin. Esimerkiksi, jos yrityksesi laajentaa toimintaansa Latinalaisessa Amerikassa, voit ilmoittautua espanjaksi. Jos työskentelet lisensoitu käytännön sairaanhoitajana, voit jatkaa koulutusta rekisteröityneeksi sairaanhoitajaksi.
Rakennuspalikoina voivat olla ammatillisten järjestöjen liittyminen, konferensseihin osallistuminen, yrityskomiteoiden liittäminen yrityksessä ja esitysten tekeminen alan tapahtumissa. Jos olet esimerkiksi arkkitehti, voit asettaa tavoitteen näyttää rakennusten valokuvia tulevassa arkkitehtuurikokouksessa.
Rakennuslohkon tavoitteet voivat auttaa sinua luomaan itsesi itsenäisesti. Jos olet esimerkiksi graafinen suunnittelija, voit luoda verkkosivuston, jossa voit esitellä teoksesi. Jos työskentelet tietotekniikan asiantuntijana yrityksessä, voit vapaasti käyttää palveluita yöllä ja viikonloppuisin, kun valmistaudut soolo-uraan.
Pitkän aikavälin tavoitteet
Pitkän aikavälin uran tavoitteet ovat usein helpoimpia ajatella, mutta luottavat siihen, että saavutetaan rakentamisen ja lyhyen aikavälin tavoitteet sekä muut pitkän aikavälin tavoitteet. Jos esimerkiksi asetat pitkän aikavälin tavoitteen tulla kumppaniksi asianajotoimistossa, sinun täytyy ansaita kandidaatin tutkinto, osallistua oikeustieteelliseen oppilaitokseen, purkaa työpaikka asianajotoimistossa ja navigoida yrityksen politiikassa kumppanuustarjouksen saamiseksi.
Pitkän aikavälin tavoitteet vaihtelevat kentän ja työnantajan mukaan. Esimerkiksi ostovirkailija, jonka tavoitteena on työskennellä keskijohdossa, voi ansaita edistämisen vähentämällä merkittävästi yrityksen kustannuksia toimituksista. Toiminnan johtaja voi ansaita edistämisen kehittämällä uuden koulutusohjelman, joka parantaa työntekijöiden tehokkuutta. Vakiintuneen organisaation sisällä päätöksentekijöiden huomion saaminen vie usein pitkän aikavälin strategian, jonka avulla saat huomion, jota tarvitset etenemiseen.
Voit myös soveltaa lyhyen aikavälin tavoitteita ja saavuttaa pitkän aikavälin itsenäisyystavoitteen. Jos esimerkiksi työskentelet ravintola-alalla, saatat työskennellä hotelliketjussa muutaman vuoden ajan ennen kuin ostat bed and breakfast -majoituksen. Auton mekaanikko saattaa saada kokemusta autoliikkeestä, ennen kuin avataan itsenäinen korjaamo.
Pitkän aikavälin uran tavoitteet koskevat myös omaa elämääsi. Voit päättää vaihtaa urasi 30-luvulla, jotta saavuttaisit ennenaikaisen eläkkeelle siirtymisen tavoitteen. Voit myös saavuttaa lukuisia lyhyen aikavälin rahaa säästäviä tavoitteita, jotta voit lyhentää työaikasi kokoaikaisesta osapäivään.
Ammatillisen kehityksen näkökohdat
Menestys on monissa muodoissa, joten tavoitteesi pitäisi kuvastaa henkilökohtaisia tavoitteitasi. Sinun on tehtävä rehellinen arvio siitä, mitä tärkeintä on. Esimerkiksi jotkut työntekijät arvostavat riippumattomuutta varallisuudesta, kun taas toiset arvostavat arvovaltaansa enemmän kuin henkilökohtainen aika. Rehellinen arviointi voi tuottaa realistisia ja saavutettavissa olevia tavoitteita.
Harvat ihmiset onnistuvat tyhjiössä. Menestys vaatii yleensä toisten tukea. Me näemme usein super-saavutuksia ihmisinä, joiden oli määrä menestyä. Mutta menestyneimmät ihmiset saivat perheilleen, työtovereilleen ja mentoreilleen tukea. Ympäristössä olevien ihmisten neuvojen ja tuen löytäminen voi auttaa sinua asettamaan voitettavia tavoitteita.
Ura-tavoitteet edellyttävät sinua vastaamaan moniin haasteisiin. Esimerkiksi korkeakoulututkinnon ansaitseminen edellyttää osallistumista vuosiluokkiin, kirjojen kirjoittamiseen ja hankkeiden loppuunsaattamiseen.Jotta menestyisit uralla, sinun on asetettava jatkuvasti tavoitteita, jotka pakottavat sinut ulos mukavuudesta.
Työpaikkojen asettaminen
Pitkän aikavälin tavoitteiden asettaminen edellyttää sisäistä ja ulkoista pohdintaa. Sinun on tutkittava markkinat ja ymmärrettävä, millaiset urat onnistuvat ja mitkä epäonnistuvat. Esimerkiksi tämän päivän markkinoilla tietokoneohjelmoijilla on kirkkaampi tulevaisuus kuin kirjoituskoneiden korjausteknikoilla.
Pitkän aikavälin tavoitteet näyttävät usein pelottavilta. Pitkän aikavälin tavoitteiden saavuttaminen riippuu kuitenkin onnistuneista lyhytaikaisista ja rakentavista tavoitteista. Jos keskityt seuraavaan pieneen tavoitteeseen ja pidät pitkän aikavälin tavoitteet näkyvissä, voit välttää hämmennystä.
Tunnista puutteet ja käytä rakennuslohkon tavoitteita niiden voittamiseksi. Voit usein löytää ratkaisuja heikkouksiinne koulutuksen avulla tai etsiä muita neuvoja. Onnistuneiden ihmisten elämäkerrat paljastavat usein henkilökohtaisia esteitä, kuten dysleksiaa, ADHD: ta, köyhyyttä ja koulutuksen puutetta, jotka heidän täytyi ylittää matkalla kohti saavutusta.
Henkilökohtaisen intohimon jälkeen saat parhaan mahdollisuuden uran menestykseen. Kun asetat tavoitteita, sinun on aina pyrittävä tasapainottamaan työ- ja perhe-elämää; muuten saatat kohdata palovammoja ja vikoja. Tasapainon saavuttamiseksi sinun on sovellettava henkilökohtaiseen elämäänsä pitkän, lyhyen ja rakennuslohkon tavoitteita. Saatat esimerkiksi asettaa tavoitteen työn päättämiseksi joka päivä klo 18.00 mennessä. jotta voit nauttia aikaa perheen kanssa.
