Hyvä apulaisohjaaja, motivoivan puhujan Brian Tracy lainattaessa "Tule sellaiseksi johtajaksi, jota ihmiset seuraavat vapaaehtoisesti, vaikka sinulla ei olisi otsikkoa tai asemaa." Vaikka asema voi sisältää kuvittelemattomia tehtäviä, kuten työntekijöiden läsnäolon seurantaa ja tiedotustilaisuutta, se tarjoaa myös runsaasti mahdollisuuksia inspiroida työntekijöitä luovuttamaan omat rajoituksensa ja auttaa esimiehelle osastojen ja yritysten tavoitteita.
$config[code] not foundKommunikoi tehokkaasti
Hyvä avustajan valvoja olisi hyvä kommunikaattori. Tämä tarkoittaa ystävällisen, ystävällisen käyttäytymisen ylläpitämistä, jotta työntekijät voivat tuntea olonsa mukavaksi puhuessaan työhön liittyvistä (ja mahdollisesti ei-työhön liittyvistä) asioista. Apulaisten valvojien tulisi välittää tietoja nopeasti, selkeästi, tehokkaasti ja perusteellisesti, jotta työntekijät pysyvät ajan tasalla kaikista asiaankuuluvista tiedoista ja ymmärtävät, mitä heiltä odotetaan. Erinomainen kommunikaattori on myös aktiivinen kuunteleminen - avustajien valvojien tulee ottaa yhteyttä henkilöihin, joita he puhuvat, ja ylläpitää avointa, rohkaisevaa, ei-puolustavaa kehon kieltä. Tämä tarkoittaa sitä, että ei ylitetä käsivartesi itsesi edessä, koska tämä voidaan pitää itsenäisenä. Nod näyttää, että kuuntelet ja toistatte, mitä ihmiset ovat sanoneet sinulle, joten työntekijät tietävät, että he ovat kuulleet.
Ylistys Työntekijät
Useimmat työntekijät vastaavat hyvin positiiviseen palautteeseen. Jotta voisit olla hyvä avustajavalvoja, ylistäkää usein työntekijöitäsi. Korosta heidän vahvuutensa ja rohkaise heidän kykyjään. Vaikka joudut kritisoimaan, korosta, mitä työntekijät ovat tehneet oikein ennen kuin korostavat parannuksia.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingLyijy esimerkin avulla
”Tee mitä sanon, mutta ei sitä, mitä teen” johtamistyyli voi vaikuttaa työntekijöiden moraaliin. Hyviä avustajaohjaajia johtaa esimerkki - tämä tarkoittaa saapumista ajoissa, positiivisen asenteen ylläpitämistä, hyvin järjestäytynyttä ja kunnioittavaa ja ammattitaitoista.
Pidä United Front
Apulaisohjaajana olet lähinnä valvojan lähettiläs ja hänen roolinsa laajennus. Sinun tehtävänäsi on aina esittää yhteinen etu esimiehellesi aina, vaikka olisit eri mieltä hänen menetelmistään tai päätöksistään. Mikäli tarkoituksenmukaista, puhu yksityisesti omia huolenaiheitasi, mutta älä koskaan keskustele ristiriidasta muiden työntekijöiden kanssa, koska näin voi vaikuttaa kielteisesti heidän moraaliinsa.
Vahvista rooli
Vaikka et ole ensin vastuussa, apulaisohjaajan tehtävä on johtava rooli. Jos kunnioitat kantaa, työntekijät tekevät samoin. Sinun on siirrettävä vastuu, ratkaistava ristiriidat ja haaveile tarvittaessa. Kaikissa tehtävissäsi toimi rehellisesti ja rehellisesti, ja ymmärrä selkeästi, miten asema liittyy yrityksen yleisiin tavoitteisiin.
