Työntekijän ajoitetun haastattelun vahvistaminen osoittaa ammattitaitoa ja osoittaa, että kunnioitat hänen aikaa. Sen avulla voit myös selventää mitä et ole varma. Monet työnantajat vahvistavat tapaamisen kanssasi, mutta jos he eivät, niin sinun pitäisi. Se tehostaa todennäköisesti ensimmäistä vaikutelmaa, jonka teet, jos teet aloitteen ja tavoittelet heitä. Soita 24 tuntia tai yksi työpäivä ennen aikataulun mukaista haastattelua.
$config[code] not foundSoita työnantajalle
Haastattelun vahvistaminen puhelimitse antaa sinulle toisen mahdollisuuden puhua työnantajan kanssa ja vahvistaa toivottua myönteistä vaikutelmaa. Mitä enemmän puhut hänen kanssaan, sitä helpompi on luoda rapport, kun tapaat lopulta henkilökohtaisesti. Lisäksi, jos voit ottaa yhteyttä työnantajaan henkilökohtaisesti, sinun ei tarvitse odottaa vastausta ja ihmetellä, onko hän saanut sähköpostisi.
Kysy kysymyksiä
Vahvistuspuhelu on ihanteellinen tapa tarkistaa haastattelun yksityiskohdat ja kysyä mitä sinulla ei ole mahdollisuutta tiedustella alkuperäisessä vuorovaikutuksessa työnantajan kanssa. Kysy, kuinka paljon aikaa sinun pitäisi jakaa haastatteluun, jos sinulla on jotain, mitä sinun pitäisi tuoda, ja kenelle sinun pitäisi soittaa, jos tarvitset ohjeita tai sinulla on lisäkysymyksiä. Jos jätät puhepostin työnantajalle, pidä se lyhyt. Sano jotain, ”Halusin vain vahvistaa haastattelumme klo 13.00. huomenna XYZ Inc: n pääkonttorissa. "
