Työpaikka on haasteiden labyrintti - määräaikojen täyttäminen, motivoituneiden, tehtävien hoitaminen. Viimeinen asia, jota haluamme käsitellä, on ristiriita työtoverin kanssa. Valitettavasti, jos et toimi yksin, saatat joutua ratkaisemaan ongelman työtoverin kanssa. Seuraavassa on joitakin tapoja ilmaista itsesi luomaan parempaa työilmapiiriä.
Selvitä tarkasti ongelma. Työntekijäsi vei papereita irti uudelleen kyselemättä. Työntekijäsi käytti tavallisia laitteita puhdistamatta itseään. Nämä ovat ongelman INSTANCES, mutta eivät oikeastaan ongelma, jota sinun on käsiteltävä. Ennen kuin kohtaat kollegasi, valitse se kohta, jonka haluat tehdä. Haluaisit, että hän kysyisi ennen kuin otatte asiat esille tai olisit kohtelias muille, esimerkiksi pyytämällä itseäsi.
$config[code] not foundPidä viileä, rauhallinen ja kerätty. On hyvin helppo sanoa tarkalleen, mitä ongelma on työtoverin kanssa heti ärsytyksen jälkeen. Howver, joka lähestyy jotakin, kun olet turhautunut tai vihainen, törmää usein vain aggressiiviseen tai vastakkaiseen. Sen sijaan löytää tapa rauhoittua ja heijastaa ensin. Toista suosikkimusiikkiasi. Lounasta ystävän kanssa. Laita aikaa ja tilaa itsesi ja …
Ilmaise itsesi selvästi. Kuulin kerran hyvin hyviä neuvoja esittelytaitoja käyttämällä kolmea S: tä: seiso, sano, mitä sinun täytyy sanoa, istua alas. Tässä yhteydessä kolme S: tä voivat tarkoittaa seisomaan itsesi puolesta, sanoa mitä sinun täytyy sanoa, istua ja kuunnella. Ole tiivis, kun suhtaudut kollegasi puoleen. Ilmoita ongelmasi selvästi ilman, että olet liian verbose. Mitä enemmän sanot, sitä todennäköisemmin he tuntevat, että heidät luetaan ja he tulevat puolustaviksi.
Kuunnella. Kuule, mitä he sanovat. Niiden lähestyminen ei saa koskea vain sitä, mitä haluat, vaan todella haluaa lopettaa konfliktin. Sinun pitäisi olla valmis kuulemaan heidän herkkyytensä.
Hyväksy työskentelemään yhdessä päätöslauselman tekemiseksi. Nyt kun olet ilmaissut itsesi, muista tietää, mitä he tarvitsevat sinulta vastineeksi. Toisten kunnioittaminen mahdollistaa tulevaisuudessa avoimemman työsuhteen.
