Suhdetoimintaan kuuluu organisaation julkisuuden, julkisuuden ja suhteiden hallinta. Monet velvollisuudet ovat samanlaisia kuin markkinointialan ammattilaiset, ja niihin kuuluu tyypillisesti lehdistötiedotteiden kirjoittaminen, haastattelujen aikatauluttaminen, tiedotusvälineiden näkyvyyden valvonta ja julkisten virkamiesten esiintymisten hallinta. Haastattelut PR-aseman ehdokkaiden kanssa keskittyvät viestintä- ja markkinointitaitosi, kokemuksenne ja tavoitteesi.
$config[code] not foundKeskustelu sovellettavista taidoista
Koska PR-työpaikat käsittävät asiakkaiden kirjoittamista, aikatauluttamista ja hallintaa, johtajien palkkaaminen pitää suullisia ja kirjallisia viestintätaitoja sekä organisatorisia taitoja erittäin tärkeinä. Työhön kuuluu myös markkinointitoimintoja, kuten julkisen mielipiteen analysointi ja markkinatutkimusten tekeminen. Haastattelussa onnistumiseksi on osoitettava tutkimus- ja arviointitaidot. PR-ehdokkaiden on myös voitava noudattaa tiukkoja määräaikoja ja hallita vakuuttavaa taidetta. Voit arvioida markkinointi- ja vakuuttamistaitojasi, että haastattelija voi kysyä: "Mikä on mielestänne paras tapa jakaa lehdistötiedote, jotta saat eniten julkisuutta ja median huomiota asiakkaalle?"
Tiedot suurimmista saavutuksista
Julkisen mielipiteen vauhdittaminen ja suurten mainontamahdollisuuksien turvaaminen on osoittautunut tärkeäksi julkisuudessa. Keskustele menneistä menestystarinoista, kuten lisääntyneestä lehdistön kattavuudesta, asiakkaan korkeammasta arviosta tai hallinnoidusta ja toteutetusta kampanjasta, jotka tuottivat myönteisiä tuloksia. Olkaa valmiita vastaamaan kysymykseen: "Millä tavoin markkinatutkimuksesi on hyödyttänyt yritystä tai johtanut kuluttajien toivottavan huomion lisääntymiseen?" Vastaa nostamalla markkinointitaktiikkaa, joka auttoi työnantajia tai asiakkaita laajentamaan asiakaskuntaa. Koska sosiaalinen media on tulossa suuremmaksi osaksi suhdetta, olkaa valmiita keskustelemaan kaikista menestyksistä, joita olet käyttänyt sosiaalisen median avulla yrityksen profiilin parantamiseksi. Esimerkiksi vuokrauspäällikkö voi kysyä: "Miten olet käyttänyt sosiaalista mediaa keräämään perinteisen median huomion?"
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingPalaute hypoteettisista tilanteista
Monissa haastatteluissa luodaan hypoteettisia työtilanteita ja pyydetään haastateltavia vastaamaan siihen, miten he jatkaisivat. Julkisissa suhteissa mahdolliset hypoteettiset tilanteet saattavat sisältää vahinkojen valvonnan sellaiselle yritykselle, joka kohtasi julkista valvontaa tai kritiikkiä sen liiketoimintakäytännöistä. Tee vähän etukäteen tutkimusta yhteisistä kriiseistä, jotka liittyvät organisaatioihin, ja asianmukaiseen tapaan käsitellä niitä. Yksi hypoteettiseen tilanteeseen liittyvä kysymys voi olla: "Miten organisaation imagoa voitaisiin parantaa, jos tiedot julkistetaan tuotteen palauttamisesta?" Harjoittele vastauksia vastaaviin kysymyksiin, jotta olisit hyvin valmistautunut haastattelun aikana.
Selitykset tulevaisuuden suunnitelmista
On tärkeää, että olet valmis keskustelemaan tulevaisuuden tavoitteista haastattelun aikana. Monet työnantajat haluavat tietää, onko joku, joka haluaa kasvaa yrityksen kanssa, tai jos haluat vain saada kokemusta ja siirtyä eteenpäin. Kun kysytään tulevista suunnitelmista, kysymys on tyypillisesti muotoiltu seuraavasti: "Mistä näet itsesi viisi vuotta sitten?" Jotkut palkkaavat johtajia saavat vielä tarkempia kysymyksiä: "Millainen rooli sinun mielestänne tulee olemaan PR-strategiamme kehityksessä, jotta saisimme enemmän media-huomiota?" Työnantajat ovat taipuvaisia kohti kunnianhimoisia ihmisiä, jotka osoittavat halun kehittää taitojaan monien vuosien ajan yrityksen kanssa.
