Yli 50-vuotiaat työntekijät saattavat joutua muuttamaan uransa myöhään elämässään joko siksi, että he haluavat tai koska he ovat sellaisessa asemassa, että heidän täytyy tukea itseään, kunnes he voivat jäädä eläkkeelle. On olemassa useita koulutusohjelmia, joita vanhemmat työntekijät voivat käyttää auttamaan heitä saamaan kilpailuetua työnhakuun.
Community College
American Association of Community Colleges (AACC) -ohjelmalla on ohjelma nimeltä Plus 50 Initiative. Tämän ohjelman puitteissa osallistuvat yhteisöasiakkaat tarjoavat oppimisohjelmia, jotka on suunnattu erityisesti yli 50-vuotiaille väestöryhmille käyttämällä voittoa tavoittelemattoman järjestön The Atlantic Philanthropiesin varoja. Nämä uudet opiskelijat oppivat uusia taitoja, kouluttavat tiettyä uraa ja voivat kasvattaa markkinoitavuuttaan vapaaehtois- ja palvelutoimintaa käyttäen. Plus 50 -hanke on pilottiohjelma, jossa on 13 alkuperäistä oppilaitosta ja useita muita liitännäisyrityksiä.
$config[code] not foundValtion koulutusohjelmat
Vanhemmat amerikkalaiset 1965-luvun laki loi ohjelman nimeltä SCSEP. SCSEP: n tavoitteena on kouluttaa yli 55-vuotiaita työttömiä työntekijöitä, joilla ei ole työllistyviä taitoja. Tämä ohjelma on tarkoitettu erityisesti pienituloisille. SCSEP: n alaisuudessa työntekijät työskentelevät vähintään 20 tuntia viikossa ja heille maksetaan korkein mahdollinen vähimmäispalkka. Näihin työntekijöihin kuuluvat työpaikat ovat koulujen, sairaaloiden, päiväkodeiden tai vanhempien keskusten työtapoja. Tämän maksullisen koulutuksen avulla SCSEP toivoo, että vähintään 30 prosenttia työntekijöistä on kokopäiväisesti, yksityisessä työssä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTyövoima 50
Workforce 50 on online-työvoimapalvelu, joka on suunnattu yli 50-vuotiaille työnhakijoille, jotka muuttavat uransa valinnan tai olosuhteiden mukaan. Työvoima 50 on kansallisesti tunnettu ja tarjoaa myös koulutusmahdollisuuksia, vinkkejä itse markkinoinnista ja kirjoittamisen jatkamisesta sekä viitemateriaaleista. Lisäksi sivustolla on suuri työpaikkapankki työnantajilta, jotka etsivät erityisesti vanhempia työntekijöitä.
Kokemus toimii
Monet hyväntekeväisyysjärjestöt tekevät tavoitteekseen auttaa siirtymään joutuneita vanhempia teoksia laillista työtä. Experience Works on voittoa tavoittelematon järjestö, joka työskentelee eläkeläisten kanssa, jotka tarvitsevat apua työharjoittelussa ja työharjoittelussa. Tämä ryhmä uskoo, että heidän on monia etuja työnantajille, jotka palkkaavat vanhempia työntekijöitä ja työskentelevät yhdessä yli 400 työnantajan kanssa Yhdysvalloissa. Voittoa tavoittelemattomana järjestönä se rahoitetaan avustuksilla ja yksityisillä lahjoituksilla.
