Kun metsästetään, saattaa tuntua houkuttelevalta liioitella tai jättää pois tietyt työhistoriasi yksityiskohdat. Saatat kysyä itseltäsi, onko sillä merkitystä, jos koristelet työnimikkeitäsi ja vastuualueitasi - tai jos et paljasta aikaisemmasta työstä. Vuonna 2011 kansainvälinen henkilöstö- ja yrityspalveluyhtiö ADP kertoi, että 46 prosenttia työllisyyden taustavalvonnasta ei vastannut työnhakijoiden antamia tietoja. Väärän taustan esittäminen haastatteluprosessin aikana voi estää sinut palkkaamasta tai jopa menettää uuden työn.
$config[code] not foundMaksettu epärehellisyys
Haastattelun aikana jotkut hakijat puhuvat heidän koulutustasostaan tai työkokemuksestaan, ja heidän aiemman työnsä näyttävät tärkeämmiltä. Niille, jotka pelkäävät, että heidän väitteensä voidaan tarkistaa, internet-sivustot ovat avanneet sivustoja, kuten fakeresume.com ja careerexcuse.com, tarjoamalla työnhakijoille etua palkkaamisen kautta - hinnasta. Nämä sivustot on suunnattu niille, jotka pelkäävät, että heidän taustansa voivat estää heitä toimimasta. Nämä yritykset väittävät auttavan työnhakijoita väärin - tai rakentavat - taustat, koulutukset tai rikoshistoriaa. Fakeresume.comin luoja, Derek Anderson, huomautti Human Resource Executive Onlineille, että palkkaamisen aikana on oltava paras mahdollisuus saada työtä.
Taloudellinen motivaatio
Vaikka kilpailu työpaikoista voi olla kovaa, haastattelun aikana makuu voi maksaa sinulle. Ellei työskennellä unionissa tai hallituksessa, useimmat työntekijät Yhdysvalloissa luokitellaan "at-will." työllisyyden epärehellisyys.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTyönantajan vastaus
Henkilöstöorganisaatiot ovat tulleet yhä tajuisemmiksi ehdokkaiden kitkemisestä, jotka käyttävät vääriä tietoja haastattelujen tai niiden sovellusten aikana. Työnantajat voivat käyttää erilaisia strategioita tulevien työntekijöiden asianmukaiselle eläinlääkinnälle. Haastattelun aikana hakijalle voidaan esittää perusteellisia kysymyksiä taustasta, koulutuksesta, puutteista työllisyydessä ja muilla huolenaiheilla. Työn tarjouksen jälkeen työntekijän koulutus, tausta ja työhistoria voidaan tarkistaa ja todentaa viittauksilla ja aiemmilla työnantajilla.
näkökohdat
Monilla ihmisillä on huolenaihe työhistoriassaan - saatat joutua irtisanoutumaan aikaisemmasta työstä tai olla huolissaan siitä, että entinen pomo voi antaa sinulle huonon viittauksen. Sen ei pitäisi pyytää sinua valmistamaan tietoja - vastaamaan lyhyesti kysymykseen, hymyilemään ja siirtymään eteenpäin. Kun olet yksinkertainen ja keskittymällä vahvuuksiin, sinulla on paremmat mahdollisuudet päästä rehellisesti laskuun.
