Kuten monien ammattien kohdalla, osaamisen mittaaminen on tullut kriittiseksi osaksi hoitotyön ammattia. Eri tyyppien ja niiden käyttötapojen ymmärtäminen auttaa varmistamaan, että saat parhaan hyödyn näistä arvokkaista työkaluista. Riippumatta siitä, mikä arviointi on valittu, olisi perustuttava huolelliseen arvioon siitä, mitä odotettuja hyötyjä tai tuloksia pitäisi olla. Tämä alkuperäisten tarpeiden analyysi auttaa selvittämään ja määrittämään sinulle ja tiimillesi sopivan arvioinnin.
$config[code] not foundItsearvioinneissa
Riippumatta siitä, pyydetäänkö osallistumaan lattiapäällikkönä tai haluat yksinkertaisesti arvioida nykyisiä taitojasi sairaanhoitajana, itsearvioinnit voivat olla hyvä työkalu. Nämä arviot eivät ainoastaan auta sinua määrittämään olemassa olevat vahvuutesi, vaan vahvistamaan sitä, mitä tiedät niistä, mutta ne voivat olla hyviä mahdollisuuksia löytää mahdollisia parannuksia. Yksi arvioinnin arvokkaimmista näkökohdista on osoittaa aukkoja tai alueita, joilla voit keskittää lisää käytäntöjä ja opintoja. Tuloksena on laajentaa tietopohjaasi ja tarjota paremmat uramahdollisuudet ja parantaa potilaan hoitoa.
Arviointien palkkaaminen
Yhä useammat sairaanhoitajat palkataan riippuvaisiksi arvioinnin onnistuneesta suorittamisesta joko paperilla, verkossa tai face-to-face -muodossa. Nämä työkalut auttavat varmistamaan, että sairaalaan tai klinikaan uusi hoitaja tuo mukanaan tarvittavat taidot ja luonteen, jota tarvitaan menestykseen. Loppujen lopuksi käyttämällä vain päteviä, ammattitaitoisia sairaanhoitajia palkkaamalla arviointeja voidaan rajoittaa mahdollisuutta hoitaa väärin tai vähemmän. Kumpikin voi olla sairaalan tai klinikan edeltäjä, joka on vastuussa sairaanhoitajan puutteista.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingNiche-taitojen arviointi
Sairaanhoitajille, jotka joko työskentelevät tällä hetkellä erikoisalalla tai niille, jotka haluavat, on olemassa arvioita, jotka mittaavat hyvin erityisiä taitoja. Ei ole puutetta erikoistuneista alueista, joissa käytetään arviointeja. Näitä voivat olla kirurginen hoito, mielenterveys, työterapiat ja hätähoitotyön taidot. Toiset ovat yleistä hoitotyön väestöä, mutta ne ovat ominaisia ydinosaamiseen. Esimerkkeinä mainittakoon sanitaatio, potilaan sidosten muuttaminen ja turvajärjestelmien käyttö.
Vertaisarvioinnit ja hallintoarvioinnit
Vaikka monet ajattelevat joko online- tai paperipohjaisia arviointeja, vertaisarvioijat ja suorat valvojat pystyvät tarjoamaan erittäin arvokasta palautetta arvioiden avulla. Ne, jotka työskentelevät kanssasi päivittäin, voivat puhua tietämyksesi tasolle, mutta myös siihen, miten vuorovaikutuksessa potilaiden ja muiden lattialla olevien työntekijöiden kanssa. Työympäristöön kohdistuvien vaikutusten mittaaminen voi olla vaikeaa käyttämällä online- tai paperinarviointityökaluja, mutta ikäisensä ovat ihanteellisessa asemassa.
