Toiminnan johtajat luovat toimintaperiaatteita, prosesseja ja strategioita, jotka auttavat yrityksiä toimimaan tehokkaasti ja kannattavasti. He työskentelevät erilaisissa yrityksissä ja organisaatioissa paikallisista sairaaloista kansainvälisiin yrityksiin. Vaikka tietyt taidot vaihtelevat toimialan mukaan, onnistuneiden operaatioiden johtajat tarvitsevat erinomaisia viestintä- ja johtamistaitoja ja kykyä tehdä hyviä päätöksiä paineen alaisena.
$config[code] not foundToiminta Executive Job Description
Vaikka kaikki operatiiviset johtajat valvovat päivittäistä toimintaa, muut tehtävät voivat vaihdella eri yrityksissä. Yksi yritys voi palkata operatiivisen johtajan, koska he uskovat, että hänen vahva myynnin tausta on korvaamaton, kun taas toinen yritys voi mieluummin palkata johtajaa, jolla on kokemusta yrityksen kulttuurin muutoksen hallinnasta.
Johtoryhmän johtotehtävissä voi olla näitä tehtäviä:
- Toimintatalousarvion valmistelu ja valvonta.
- Kehitetään strategioita ja menettelyjä, jotka lisäävät tehokkuutta ja maksimoivat voittoja.
- Päivittäisen toiminnan valvonta.
- Myynti- tai tuotantotavoitteiden luominen usein yhteistyössä muiden johtajien ja toimitusjohtajan kanssa.
- Niiden ongelmien tunnistaminen, jotka voivat vaikuttaa palvelujen myyntiin, tuotantoon tai toimittamiseen, sekä ratkaisujen luominen ongelmien ratkaisemiseksi.
- Johtajien ja operatiivisen henkilöstön valvonta.
- Tietojen ja analytiikan tulkinta ja raporttien luominen.
- Esitykset kollegoiden johtoryhmän jäsenille, toimitusjohtajalle, työntekijöille, osakkeenomistajille, hallitukselle ja tiedotusvälineille.
Menestyksekkään toiminnan johtajat ymmärtävät, miten motivoida ja kannustaa työntekijöitä tavoittamaan ja ylittämään tavoitteet ja tavoitteet. Heillä on usein kokemusta useista liiketoiminta-alueista toimintojen, kuten rahoituksen, inhimillisten voimavarojen ja markkinoinnin lisäksi, ja he käyttävät tätä kokemusta luotaessa realistisia tavoitteita ja strategioita toimintaan.
Toimintatehtävissä käytettävät nimikkeet vaihtelevat, mutta niihin voi kuulua pääjohtaja, toiminnanjohtaja, toiminnanjohtaja tai vanhempi tuotannonjohtaja. Riippumatta siitä, mitä heidät kutsutaan, toiminnanjohtajilla on suhteellisen korkeita palkkoja, vaikka työn turvaaminen ei ole taattu.
Jos yritys ylittää tavoitteensa, toimintajohtajia voidaan palkita ylistys- ja mielikuvitusbonuksilla. Valitettavasti, jos myynnin lasku tai yritys kohtaa kalliita tuotemerkintöjä, johtajan työ ja maine voivat olla vaarassa.
Toiminnan johtajan kyky menestyä tässä asemassa riippuu vahvan yhteyden kehittämisestä toimitusjohtajan kanssa. Toimitusjohtaja voi luottaa johtoon, että se toimii ajatuslautana tai antaa asiantuntemusta aloilla, joilla hänellä on puutteita. Joissakin tapauksissa työ operatiivisena johtajana voi johtaa toimitusjohtajan mahdolliseen edistämiseen.
Koulutus
Ammattikorkeakoulututkinto on yleensä opetusjohtajan vähimmäisvaatimus. Liiketoiminnan hallinto, talous, kirjanpito, toimitusketjun hallinta, liiketoiminta-analytiikka tai toiminnanhallinta voi olla hyödyllistä. Jotkut yritykset voivat mieluummin palkata hakijoita, joilla on maisteri- tai tohtorintutkinto.
Suuri osa aseman harjoittelusta alkaa kauan ennen kuin olet koskaan hyväksynyt työn operatiivisena johtajana. Yritykset etsivät ehdokkaita, jotka ovat pitäneet korkean tason toimijoita alalla ja joilla on vahva tausta alalla.
Palkat ja työennusteet
PayScale arvioi operatiivisen johtajan keskipalkan 135,598 dollaria ja toteaa, että toiminnanjohtajan keskimääräinen palkka on 108.225 dollaria. Palkkojen lisäksi toimintajohtajat voivat myös saada bonuksia, palkkioita ja voitonjakoa. USA: n työtilastotoimisto odottaa, että ylimmän johdon, mukaan lukien operatiivisten johtajien, työllisyys kasvaa 8 prosenttia vuoteen 2026 mennessä.
