Arvot ovat subjektiivisia ohjeita, joita ihmiset käyttävät päättääkseen, mitkä asiat ovat hyviä ja jotka ovat huonoja. Jotain, joka elää arvoon, pidetään hyvänä, kun taas mitään, joka ei kestä tätä arvoa, pidetään huonona. Etiikka on toisaalta käyttäytymisen suuntaviivoja. Joukko ammatteja sopii yleensä muodollisista tai epävirallisista eettisistä suuntaviivoista ja rikkoo näitä ohjeita erittäin vakavasti.
$config[code] not foundLähteet
Arvot ja etiikka tulevat eri lähteistä. Henkilön arvot tulevat hänen omista kokemuksistaan ja heijastuksistaan, kun taas henkilön etiikka tulee mistä tahansa ryhmästä, johon hän kuuluu. Jos John ei pidä sitä, että hän joutui odottamaan 30 minuuttia aterian ravintolassa, niin ravintola ravintolassa ei täyttänyt hänen nopean palvelunsa arvoa. Jos John joutuu odottamaan 30 minuuttia aterian yhteydessä "Andyn 15 minuutin palveluravintolassa" eikä saanut mitään korvausta, ravintolan henkilökunta tai johto rikkoi rehellisyyden eettistä periaatetta.
tuomio
Arvot ja etiikka arvioidaan eri tavalla. Ammattilainen ei yleensä rukoile toista ammattilaista siitä, että hän ei ole noudattanut arvoja. Etiikka puolestaan sitoo kaikkia. Eettisten sääntöjen rikkomista ei yleensä sallita ammatillisessa työympäristössä. Eettistä rikkomista tekevä henkilö voidaan rangaista tai rangaista.
Muodollisuus
Arvot ovat epävirallisia, kun taas etiikka voidaan muodostaa. Ammattilainen voi kirjoittaa ja jopa julkaista arvojaan, mutta tällainen asiakirja olisi ammattitaidon ulkopuolella nollavoima. Eettinen säännöstö puolestaan voi olla eräänlainen "sisäinen laki" yritykselle, asiakirja, joka määrittelee säännöt, määräykset ja menettelyt, jotka sitovat kaikkia työntekijöitä.
johdonmukaisuus
Arvot ovat ihanteita, kun taas etiikka on käytäntöjä. Ammattilaisen arvot ovat johdonmukaisia, kun hän on vapaa sisäisistä ristiriitaisuuksista, kun taas ammattilaisen etiikka on johdonmukainen, kun hän ei ole ristiriidassa hänen moraalinsa kanssa. Esimerkiksi henkilöllä, joka väittää arvostavansa rehellisyyttä ja petosta samanaikaisesti, on epäjohdonmukaisia arvoja. Toisaalta yrityksen työntekijät, joilla on eettiset säännökset, jotka määrittelevät täydellisen rehellisyyden yrityksessä, mutta eivät kilpailevien yritysten kanssa, ovat eettisiä, kunhan ne ovat rehellisiä kollegoilleen.
