Uusi National Small Business Association (NSBA) ja ZipRecruiter-raportti paljastavat, että vain yhdeksän prosenttia pienyritysten omistajista odottaa leikkaavansa henkilöstöä automaation vuoksi. Merkittävämmin 24 prosenttia sanoi tarvitsevansa enemmän työntekijöitä, kun taas enemmistö eli 67 prosenttia sanoi tarvitsevansa saman määrän työntekijöitä.
Automaation vaikutus pienyritysten työllisyyteen
NSBA- ja ZipRecruiter-raportissa annetaan kattavia tietoja pienyritysten tilasta. Se kattaa väestötiedot, tunteet, taloudelliset näkymät, palkkaamisen, rahoituksen, teknologian, politiikat ja paljon muuta. NSBA: n jäsenet ja jäsenet, joiden yhteenlaskettu osuus on 1 633 pientä yritystä, osallistuivat online-kyselyyn 18.12.2017 - 8. tammikuuta 2018 Yhdysvalloissa.
$config[code] not foundPienyritykset kokevat ennätyksellisen suuria määriä eri mittareissa ja samalla osoittavat optimismia tulevaisuudesta. Yli puolet eli 53 prosenttia ilmoitti korkeampia tuloja, ja 84 prosenttia ilmoitti olevansa luottavainen liiketoiminnan tulevaisuudesta.
Raportissa todetaan, että pienten yritysten näkymät ovat vuosikymmeniä, ja pienet yritykset tarjoavat edelleen hyviä mahdollisuuksia työvoimalle.Katy Barrera, online-työllisyysmarkkinoiden pääekonomisti ZipRecruiter, joka toimi yhteistyössä NSBA: n kanssa mietinnössä, sanoi lehdistötiedotteessa: ”Meillä on taipumus ajatella yrityskulttuuria Amerikassa, kun ajattelemme uran tikkaita, mutta pienyrityksillä on runsaasti mahdollisuuksia urakehitykseen.”
Gig-talouden vaikutuksesta se ei ole vaikuttanut niin paljon kokoaikaisten työpaikkojen määrään, mutta osa-aikatyö on kasvanut viimeisten viiden vuoden aikana. Kolmekymmentäseitsemän prosenttia ilmoitti kasvaneensa osa-aikatyöntekijöiden määrää, kun taas vain 17 prosenttia laski kokoaikaisia työntekijöitä osa-aikatyöntekijöihin.
Automaatio, työllisyys ja palkat
Yksi suurimmista automaatioratkaisujen toteuttamisen ajureista on asiakkaiden odotukset eteenpäin. Pew Research Center -tutkimus paljasti 65 prosenttia amerikkalaisista odottaa enemmän automaatiota yrityksissä. Tämän tekniikan käyttöönotto tekee pienyrityksistä tehokkaampia ja tuottavampia, kun työntekijöitä on enemmän tai vähemmän.
Tämä riippuu suuresti monista tekijöistä, kuten teollisuudesta ja sijainnista, mutta palkat ovat tärkeämpi rooli oikean kyvyn hankkimisessa. Alhainen työllisyysaste, joka on tällä hetkellä 4,1 prosenttia, on lisännyt palkkatason kilpailutasoa.
Kertomuksessa 58 prosenttia ilmoitti kasvaneensa työntekijöiden palkkoja viime vuonna. Ja vielä 64 prosenttia odottaa tekevän saman saman vuoden aikana.
Kun kysyttiin: ”Miten odotat, että keskimääräinen työntekijäpalkka kasvaa seuraavan 12 kuukauden aikana?” Kaksikymmentäyksi prosenttia kertoi 1–2 prosenttia, 25 prosenttia 3–4 prosenttia ja 11 prosenttia 5 prosentin kasvusta 6 prosenttia. Kuitenkin 35 prosenttia sanoi, että ei olisi kasvua, ja 2 prosenttia sanoi, että jotkut tai kaikki työntekijät näkevät laskun.
NSBA: n ja ZipRecruiterin raportin näkymät ovat yleisesti ottaen myönteisiä, mutta haasteita on edelleen.
Kuvat: NSBA
1
