Kuulemme sanan innovaatio paljon. Kun kuulen sen, mieleni usein hyppää teknologiaan tai luoviin yrityksiin tai jotain suurta. Mutta kun ajattelen sitä todella, pienyrityksille on monia yksinkertaisia tapoja innovoida. Voimme innovoida päivittämällä tapaa, jota näemme. Voimme innovoida käyttämällä uutta teknologiaa vanhojen työpaikkojen toteuttamiseen. Voimme myös innovoida näkemällä liiketoimintamme, osastomme tai tiimimme eri näkökulmasta ja toimimalla uudella näkökulmalla yrityksellesi.
$config[code] not foundTarkastelen joka viikko, mitä osa Small Business Trends -asiantuntijoistamme täytyy sanoa American Express OPEN Forumissa. Ja tällä viikolla innovaatio on jälleen silmäni.
Muutos voi olla yksinkertainen.
Joel Libava mainitsee "Yrityksellesi sopivat muodot", jossa mainitaan yksinkertainen innovaatio (ja markkinointistrategia), jota ikkuna- ja ulkoasuyhtiö Men in Kilts käyttää. He käyttävät kiltoja yhtenäisinä. Joelin artikkeli sai minut hymyilemään. Naapurin tikkaita kilttiä kuluttava ikkunanpuhdistaja tekisi myös hymyilyn ja antaisi minulle kokeilun ainakin kerran (niin kauan kuin he todella puhdistavat nämä ikkunat). Millainen mielenkiintoinen muutos voisi olla sinä tehdä yrityksesi kasvot? Varmista vain, että takapää paranee tai se voi olla ongelma.
Muutos tapahtuu riippumatta siitä, pidätkö siitä vai ei, mutta muutokset, jotka vaikuttavat yritykseesi, eivät vain tapahdu.
Muutos on hyvä nykyaikaiselle liiketoiminnalle.
”Muutos: Opi, sovi ja kehitty tai nouse taaksepäin” John Mariotti litteästi kannustaa yrityksiä parantamaan tai jäämään pölyyn. Hän sanoo: ”Muutos on vakio. Muutos aiheuttaa ongelmia, ja muutos luo mahdollisuuksia. ”Ja vaikka se on päivän järjestys, John sanoo:” Useimmat ihmiset vastustavat muutosta …. Olemme kaikki tapana olentoja. Teemme sen, mitä tiedämme miten, miten me aina tiesimme, miten se tehdään - kunnes se ei enää toimi. ”Sanon, ettet odota. Tee älykkäitä muutoksia nyt ja aloita ajatteluasi. Muutos on hyvä nykyaikaiselle liiketoiminnalle.
Sen ei tarvitse olla vaikeaa. Etsi muutamia yksinkertaisia muutoksia, joita voit toteuttaa viikon kuluessa. Miten jaat viestejä tiimillesi? Ehkä se ansaitsee päivityksen. Miten houkutella uusia asiakkaita? Ehkä se ansaitsee päivityksen. Tavoitteena on olla tehokkaampi ja säästää enemmän aikaa myyntiin tai luvattujen tai hauskojen tavaroiden tai palveluiden toimittamiseen. Niinpä muutos, jotta voit parantaa alariviäsi. Muista vain: Kaikki tehokkaat yrityksen muutokset alkavat joissakin johtajan mielissä. Joten innovoi ajattelua, koska muutos voi olla yksinkertainen.
Muutos, joka tekee eron, ei vain tapahdu.
Onko syytä odottaa? Onko innovaatio ikuista? ”Kuinka paljon aikaa innovaatio tekee?” Anita Campbell mainitsee ”hack-a-thons-käytännön, jota usein käyttävät teknologiayritykset, kuten Facebook ja Google.” Hän sanoo: ”Hack-a-thons ovat hieman erilaiset Googlen kuuluisassa "20 prosentin" kulttuurissa, jossa työntekijöitä kehotetaan käyttämään 20 prosenttia ajastaan sellaisten projektien parissa, jotka eivät liity heidän nykyisiin tehtäviinsä ja joilla ei ehkä ole koskaan todellisia sovelluksia. "
Se on kiinnostavaa. Uskon, että innovaatio elää luovassa tilassa ja näkyy siinä kannustavassa ympäristössä. Innovaatiolla voi kuitenkin olla paljon yrityksiä, koska niillä ei ole tehokasta muutosta edistävää ilmapiiriä.
Anita antaa hyviä neuvoja siitä, miten luodaan tämä ympäristö pienyrityksissäsi, mukaan lukien aikaa (koska "ihmiset eivät voi innovoida komentoa") ja olla valikoivia. Kaikkien ei tarvitse olla tässä tiimissä, joten valitse monipuolinen ryhmä itsestään alkavia ja luovan. Anita kertoo, että koko ei ole syytä jättää huomiotta innovoinnista.
Mitä mieltä olette muutoksista ja innovaatioista? Ja mitä seuraavaksi siirryt?
5 Kommentit ▼
