Pystytkö todella saavuttamaan kohderyhmäsi samoissa kolmessa sivustossa? Kysyimme 10 yrittäjältä Young Entrepreneur Councililta (YEC) seuraavaa kysymystä:
”Mikä on epätavallinen, mutta onnistunut alusta työnkuvauksen lähettämiseen?”
Epätavalliset keinot edistää työn avaamista
Seuraavassa YEC-yhteisön jäsenet sanoivat:
$config[code] not found1. Geo-aidat
”Oletko koskaan käynyt ravintolassa ja puhelimesi ilmestyy paikalleen ja pyytää tarkistusta? Geoinfektiot tapahtuivat juuri. Paras tapa rekrytoida suuria työntekijöitä on varastaa ne. Paras tapa varastaa ne on Geo-Fencen kaikki alan toimijat, joilla on hyviä mainoksia. Tee vain puristussivu ja aseta uudelleen kohdistaminen ja sinulla on enemmän hienoja ehdokkaita kuin voit käsitellä. ”~ Tommy Mello, A1-autotallien korjaus
2. Ylös
”Käytimme juuri Upworkia sivuprojektille, jonka parissa työskentelimme. On olemassa freelancereita melkein mitä tahansa, mitä voisit kuvitella, olipa kyseessä sitten Internet-tutkimus, muotoilu, sisällön kirjoittaminen jne. Useimmat freelancereista näyttävät tuntipalkansa, ja voit maksaa maksaa tunti tai perustaa projektin virstanpylväitä. Brian David Crane, soittaja Smart Inc.
3. Vastaanotto
”Paras työntekijöitämme edistetään sisäpuolelta, mutta kun palkkaamme ulkopuolelta, se auttaa uusia palkkaajia ymmärtämään toimintamme. Ikkunassa olevan "Help Wanted" -merkin sijasta jätämme takeawayt myyntipisteessä, jossa keskitytään hyötyihin, joita meille on tarjolla, asiakkaille jo ostaneille. Se on myös loistava tapa antaa kaikille muille tietää, että kohtelemme ihmisiä hyvin. ”~ Michael Portman, lintuharrastaja
4. Craigslist
”Se saattaa kuulostaa oudolta, mutta on olemassa myös sivuja ja jopa oma sivu, josta olen löytänyt loistavia ehdokkaita lähettämällä työn kuvauksen. Freelance ja ulkoistaa yritykset haluavat käyttää sivustoja, kuten Craigslist, ja siellä on niin suuri yleisö, joka saattaa tai ei näytä ja on kiinnostunut työpaikan kuvauksesta, jota he näkevät syötteessään. ”~ Drew Hendricks, Buttercup
5. Instagram
”Olen lähettänyt työpaikkakuvauksia Instagramissa ja saanut ylivoimaisen vastauksen. Näyttää siltä, että sinun täytyy mennä sinne, missä ihmiset viettävät eniten aikaa ja riippumatta siitä, etsivätkö he aktiivisesti työtä. Minulla on ollut ehdokkaita, jotka olivat motivoituneita vaihtamaan työpaikkoja videon kuvauksen näkymisestä Instagramissa. ”~ Cynthia Johnson, Ipseity Media
6. Paikallisten yliopistojen verkkosivusto
”Aina kun tarvitsemme, pääsemme aina paikallisten yliopistojen harjoittelukeskuksiin ja lähettävät työnsä verkkosivuillaan. Tämä auttaa meitä saamaan useita erinomaisia ansioita paikallisilta alueilta. Ei ole mitään kustannuksia, ja olemme palkanneet useita kirkkaita ehdokkaita käyttämällä tätä lähestymistapaa. ”~ Piyush Jain, SIMpalm
7. Periskooppi
”Olemme laatineet videon työnkuvaukset siitä, mitä meillä on avoimella ja yrityksellämme, ja se on ollut mielenkiintoinen tapa kuulla myös ihmisiä. Saamme paljon kyselyjä, videon palautuksia ja kenttiä takaisin, mikä on mielenkiintoista ja tarjoaa uuden ulottuvuuden rekrytointiprosessille. ”~ Zach Binder, Ranklab
8. Julkisten tapahtumien ilmoitukset
”Kun puhun yleisön edessä julkisessa tapahtumassa, tiedän, että olen ilmoittanut, mitä etsin tietystä työntekijästä tai kumppanista. Näin saan sanan suurelle joukolle ihmisiä (ja niiden verkko- ja offline-verkkoihin), kun olen jo kiinnittänyt heidän huomionsa. Tämän strategian avulla voin myös tehokkaasti mainostaa arvoa, jonka tuotan työnantajana. ”~ Alexandra Levit, PeopleResults
9. Henkilökohtaiset Facebook-sivut
”Olen havainnut, että saamme parhaat ehdokkaat, kun joukkueen jäsenet lähettävät työpaikkoja omiin Facebook-sivuihinsa. Uskon, että tämä prosessi luo validointijärjestelmän sekä yritykselle että mahdolliselle ehdokkaalle. Tämä foorumi laajentaa tarjouksen uskottavien ystävien kautta ja mahdollistaa helpon ja ystävällisen viittauksen. Se lisää henkilökohtaista kosketusta ja saavuttaa samalla suuren verkon. ”~ Justin Lefkovitch, peilattu media
10. Angellisti
”Angellisti on uskomaton vuokrausresurssi aloittaville yrityksille ja nopeasti kasvaville yrityksille. Yritykset voivat lähettää työpaikkojen kuvauksia, ja työpaikkoja hakevat hakijat voivat myös lähettää profiilejaan ja jatkaa, kaikki ilmaiseksi. Angellistilla on hyvät mahdollisuudet löytää suunnittelu-, markkinointi-, toiminta- ja suunnittelukyky. Olen työskennellyt joukkueiden kanssa, jotka ovat palkkineet 60 prosenttia työntekijöistään Angellistin kautta. ”~ Adelyn Zhou, TOPBOTS
11. Looksharp ja sosiaalinen media
”Pidän todella hyvältä Looksharpista työharjoittelumme ja käyttämällä Instagramia saadaksemme ihmiset innostumaan roolista. Työnkuvausten lähettäminen LinkedInissä, Twitterissä ja Facebookissa mahdollistaa tietojen jakamisen nopeasti ammattimaisessa verkossa tai kohdennettujen yhteyksien kohdalla. ”~ Maren Hogan, Red Branch Media
12. snapchat
”Kun otetaan huomioon nykytekniikan yleinen luonne, työnhakupalvelun hyödyntäminen voi olla sekä hauskaa että palkitsevaa. Esimerkiksi uuden MacBook Pron julkaiseminen yhdessä joidenkin keskeisten lisävarusteiden kanssa - ja kuvatekstin sanamuoto, joka tekee selväksi, että suunnittelijat ja kehittäjät, jotka tulevat työhön yrityksellesi, saavat uuden tietokoneen käyttämään - voi olla tehokas tapa rakentaa työn kiinnostusta. ”~ Blair Thomas, ensimmäinen amerikkalainen kauppias
Kuvaaminen Shutterstockin kautta
1
