Tehtävän lopettamiseksi saattaa olla monia syitä. Kun olet miettinyt huolellisesti kaikkea ja tehnyt päätöksen siirtyä eteenpäin erottamalla työstäsi, työnantajan ilmoittaminen edellyttää ammattitaitoa. Haluatte jättää työnantajan armon ja ylläpitää ystävällistä suhdetta, jos tulevaisuudessa on mahdollisuus vuorovaikutukseen työnantajan kanssa. Saatat myös haluta, että työnantaja toimii referenssinä sinulle tulevassa työssä.
$config[code] not foundAjoitus
Lisätietoja yrityksen eroamista koskevista säännöistä on työntekijän käsikirjassa. Monet työnantajat vaativat etukäteisilmoitusta ja saattavat tarvita virallisen kirjeen, joka esitellään pomollesi ja henkilöresursseillesi. Tyypillisesti standardi on kaksi viikkoa etukäteen. Työnantajat arvostavat ennakkoilmoitusta, jotta he voivat valmistautua asianmukaisesti tehtävienne sujuvaan siirtymiseen.
Henkilökohtainen kokous
Aikataulu tapaamaan pomosi kanssa, jotta voit kertoa hänelle suunnitelmistasi erota henkilökohtaisesti. Se on henkilökohtainen, kun esität työnantajalle eronsa kirjeen tai sähköpostin välityksellä ilman ensimmäistä tapaamista. Älä myöskään keskustele suunnitelmistasi erota työstäsi työtovereiden kanssa ennen kuin olet keskustellut siitä pomosi kanssa. Pomosi pitäisi kuulla uutiset suoraan sinulta, ei työtovereiden kautta.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingSyy lähtöön
Ole valmis antamaan työnantajalle pätevä syy eroon. Sinun ei tarvitse mennä yksityiskohtiin, valuttamalla suolesi kaikesta, mitä ajattelet. Sen sijaan riittää yksinkertainen vastaus. Saattaa olla, että olet saanut toisen tarjouksen, joka vastaa enemmän haluamaasi uraa. Tai ehkä olet päättänyt, että työmatkasi on liian aikaa vievä ja haluat työpaikan lähemmäksi kotia.
Työn siirtyminen
Ilmoita työnantajalle suunnitelmistasi tehdä yhteistyötä, jotta varmistatte vastuunne sujuvan siirtymisen. Voit tehdä tämän ilmaisemalla halukkuuden kouluttaa henkilö, joka ottaa haltuunsa lähtiessäsi, ja antamalla kirjallisen dokumentaation, jonka avulla henkilö voi seurata sitä helposti. Tarkista tarvittavat aloitteet ja määräajat hankkeille, jotka olet jo aloittanut, mutta jotka eivät ole valmiita. Lopuksi työnantajat arvostavat sitä, kun annatte avoimuuden yhteyttä, jos sinulla on kysyttävää lähdettäessäsi.
