Tavoitteen saavuttaminen yleisen - tai merivoimien upseerien joukkoon - on huippu vastuussa ja saavutuksessa sotilaspalvelun upseerille. Vain pieni osa virkailijoista saavuttaa yhden ja neljän tähden kenraalit ja ura on yhdistelmä hyvin määriteltyjä vaiheita ja kilpailukykyä kullakin tasolla.
Tullakseen upseeriksi
Kaikki kenraalit aloittavat uransa nuorimmalla virkamiehellä - toinen luutnantti tai luutnantti junioriluokassa palvelualalta riippuen. Tullakseen upseeriksi tarvitaan neljän vuoden korkeakoulututkinto ja palkkio palkkiohenkilöstön kautta, esimerkiksi sotilasakatemian, ROTC-stipendin tai virkailijakoulun kautta. Kaikki sotilaalliset sivukonttorit käyttävät O-numeron luokittelua upseeripisteisiin. Uusi upseeri aloittaa O-1-tasolla O-7: n yleisenä tai admiralina monen vuoden ajan uuden virkailijan tulevaisuudessa.
$config[code] not foundVuosittainen arviointi
Sotilashenkilöstön urana on joukko koulutusohjelmia, tehtäviä ja lisääntyvää vastuullisuutta. Matkan varrella jokainen upseeri saa suorituskyvyn arviointeja ylimmiltä virkamiehiltään vähintään kerran vuodessa. Työpaikat ja tehtävät, joita upseeri menee läpi ja kuinka hyvin nämä työpaikat on saavutettu arvioinneissa, määrittää, kuinka pitkälle hän pystyy siirtymään ylös ja urakehitykseen.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingJärjestelmällinen edistämistikkaat
O-1-O-6: n riveissä edistämisjärjestelmä toimii tietyllä aikataululla ja se, mitä virkamiehen on tehtävä seuraavan tason saavuttamiseksi, on melko standardoitu. Jokaisen upseerin, joka tekee hyvää työtä sotilaan, pitäisi saavuttaa O-5-luokitus ja pystyä pysymään palveluksessa 20 vuoden ajan, joka tarvitaan eläkkeelle siirtymisen tarkistamiseen. Jokaisella promootiolla virkamiehen tietopaketti, jossa näkyy uran tiedot ja arvioinnit, menee promootiotaululle, joka päättää, siirtyykö upseeri seuraavalle tasolle. Edistäminen O-6: lle kasvaa kilpailukykyisemmäksi, mutta promootiolautajärjestelmä toimii samalla tavalla kuin alemman virkailijan palkkaluokissa.
O-7 valinta ja nimittäminen
O-7-O-10-taso on neljä yleistä virkailijarekisteriä, joita usein kuvaavat tähdien lukumäärä. Ammattilaiset, jotka haluavat ylennyksen yleisölle, tarkastelee yleinen virkailijakohtainen edistämiskeskus, jossa kilpailu tähtien saamiseksi on erittäin korkea ja vain kaikkein pätevimmät O-6-ehdokkaat valitaan. Hallitus harkitsee sekä virkamiehen uran johtotehtäviä että palvelun tarpeita yleiselle virkamiehelle tietyissä tehtävissä. Yhdysvaltain presidentti nimittää ylennyskeskuksen suosituksista virkamiehen edistämiseen seuraavaan tähtieseen ja sitten Yhdysvaltojen senaatin on vahvistettava nimitys. Yleistä mainostetaan tähän joukkoon jossain määrin 20–30 vuoden sotilaspalvelun välillä.
