Kaikki pienyritykset eivät halua täyttää tietotekniikkaosastoonsa uusia työntekijöitä.
Itse asiassa on tuhansia pienyrityksiä, jotka etsivät nyt työntekijöitä, joilla ei ole korkeakoulututkintoa.
Johtava online-työpaikka-sivusto Indeed.com veti toisen joukon lukuja ja löysi, mitkä muut kuin korkeakoulututkinnon työt ovat eniten kysynnässä pienten yritysten keskuudessa.
Kysyntäpaikkoja ilman korkeakoulututkintoa
Todellakin toteaa, että kuorma-autonkuljettajat ovat pienyritysten kaikkein halutuimpia lahjakkuuksia. Itse asiassa kuorma-autonkuljettajat ovat nykyään joitakin kaikkein vaativimmista työntekijöistä riippumatta siitä, tarvitaanko työssä tutkintoa vai ei, ja riippumatta yrityksen koosta. Kuljettajat ovat yleensä kolmanneksi eniten kysyttyjä työntekijöitä. Ja toimitukset kuljettajat, koska työpaikat on lueteltu Indeed.com-sivustossa, sijoittuivat yhdeksän joukkoon 10 eniten kysyttyjä kantoja.
$config[code] not foundAsiakaspalvelun edustajat ovat toiseksi eniten kysyttyjä työntekijöitä pienyritysten joukossa Yhdysvalloissa. Ravintolapäälliköt ovat neljänneksi ja vähittäismyyntiosapuolet viidenneksi.
Listaaksesi tämän luettelon, itse asiassa laskettiin pienyritysten työpaikkojen prosenttiosuus, joka ei edellytä tutkintoa työnimikkeellä viime vuoden aikana. Työpaikat lähettivät kaikki yritykset, joilla oli vähintään 200 työntekijää.
Lastenhoitajat ja lastenhoitajat, ravintolapalvelimet, hallinnolliset avustajat ja varastotyöntekijät pyörittävät Indesten kymmenen kaikkein vaativinta työpaikkaa pienyrityksissä.
”Nämä roolit eivät välttämättä edellytä tutkintoja, mutta ne edellyttävät tiettyjä taitoja, kokemuksia tai joissakin tapauksissa ammatillista koulutusta tai sertifiointia”, HR-johtaja Paul Wolfe kertoi todellakin varapuheenjohtajalle Small Business Trendsille.
Hone Hiring Your Hiring Process
Koska niin monet pienet yritykset haluavat täyttää nämä kannat, kilpailu on jäykkä. On todennäköistä, että kilpailijasi haluaa täyttää täsmälleen saman roolin, ja saatat haastatella samaa henkilöä jokaisesta paikasta. Tällöin on parasta, että yrityksesi palkkaamisprosessi laskee.
”Yritysten, jotka haluavat palkata näitä kysyntärooleja, tulisi olla hyvin selvillä siitä, mitä heidän vaatimukset ovat, jotta he voivat houkutella parhaita ehdokkaita avoimiin rooleihinsa”, Wolfe lisäsi.
Lisää: Kuvio viikolta 2 Kommentit ▼
