Miten luodaan pastorin palkkapaketti

Pastorin palkkapaketin keskustelu voi olla arkaluonteinen asia, ja seurakunnan on suhtauduttava siihen järkevästi ja tahdikkaasti. Tyypillisesti useimmat kirkot muodostavat pastoraalisten suhteiden lautakunnan tai ad hoc -komitean hoitamaan tämän vastuun. Houkuttelevan korvauspaketin yhdistäminen, joka sisältää muita tekijöitä pastorin käteispalkan lisäksi, on tärkeä pätevän ja lahjakkaan pastoraalijohtajan säilyttämiseksi.

$config[code] not found

Laske pastorin käteispalkka. Tarkista, onko seurakuntasi päämajassa palkkaohjeita pastoreille. Monet seurakunnat laskevat pastorin peruspalkan koulutuksensa tai kirkon jäsenten lukumäärän perusteella. Saatat esimerkiksi tarjota korkeamman peruspalkan, jos pastori on ansainnut jumalallisuutensa päällikön verrattuna vain kandidaatin tutkintoon. Lisää peruspalkkaan korvaus, kuten 500 dollaria tai 700 dollaria, jokaista kokemuspäivääsi, jonka pastori tuo kirkkoon.

Luodaan suoraan pastorille asumislisää, joka maksetaan apuohjelmista (lämpö, valo, vesi, roskakori jne.), Ylläpito- ja ylläpito-, omaisuusvakuutus- ja sisustuskustannuksista, jos seurakunta vaatii häntä asumaan seurakunnassa. Muussa tapauksessa määrittele käteispaketti, jonka avulla pastori voi ostaa tai vuokrata, toimittaa ja ylläpitää kotia. Tarkastakaa kotihinnat yhteisössä ja lasketaan asuntokustannusten perusteella laskettu korvaus. Yhdistyneen Kristuksen kirkon (UCC) Connecticutin konferenssi ehdottaa, että lasketaan yksi prosentti kuukaudessa yhteisössä hinnoiteltujen asuntojen arvosta. Jos mediaanihinnat ovat esimerkiksi noin 150 000 dollaria, yksi prosentti vastaa 1500 dollaria.

Päätä, kuinka paljon rahaa sinä maksatte pastorin veron lykättyyn eläkkeeseen, kuten 403 (b) eläkejärjestelyyn. Tarkista IRS-julkaisu 571 (ks. Resurssit), jotta voit löytää vuosittaiset rajoitukset, joita voit osallistua pastorin eläkejärjestelmään. Vuoden 2011 verovuonna kirkko voi maksaa enintään 49 000 dollaria tai pastorin verotettavien ministeritulojen määrää, riippuen siitä, kumpi on pienempi.

Järjestä etuuspaketti, joka sisältää terveyden ja hammaslääkärin vakuutussuunnitelman, henkivakuutuksen ja työkyvyttömyysetuudet. Selvitä, onko seurakunnan päämaja tai alueellinen jako tai ryhmä tarjoaa ryhmäkäytännön, terveyteen ja vammaisuuteen liittyviä suunnitelmia, joista voit maksaa pastorilta ja hänen perheelleen. Muussa tapauksessa tutkitaan valtion rahoittamia tai yksityisiä palkkioita koskevia suunnitelmia. Yleensä kirkkoja kannustetaan maksamaan kuukausittaiset palkkiot näistä luontoiseduista, jotka pastorin sallitaan yleensä jättää verollisesta tulostaan.

Päätä, mikä osa kirkosta osallistuu pastorin sosiaaliturva- ja Medicare-verovelvoitteisiin. Itsenäisten ammatinharjoittajien on maksettava vuonna 2011 itsenäisen ammatinharjoittajan nettotulosta 13,3 prosenttia sosiaaliturvasta ja Medicare-veroista. Sekä Jumalan kirkon edunvalvontalautakunta että UCC: n Connecticut-konferenssi suosittelevat maksamaan vähintään 50 prosenttia itsenäisestä ammatinharjoittamisesta maksettavasta verosta suoraan pastorille. Vaikka nämä maksut on ilmoitettava osana hänen verotettavaa tuloa, se korvaa lisämaksukustannukset.

Otetaan käyttöön vastuullinen korvaussuunnitelma pastorin ammatillisten kulujen maksamiseksi tai korvaamiseksi. Pyydä pastoria toimittamaan yksityiskohtaiset asiakirjat, jotka osoittavat, mitä määriä hän tarvitsee tiettyihin ammatillisiin kuluihin. Vastuullisen korvaussuunnitelman kattamat kulut sisältävät auto-, viihde-, kokous-, tarvikkeita ja kirjoja, matkakustannukset, palkkiot ja kaikki muut, jotka liittyvät hänen ministeriön tehtäviinsä. Päätät sovitun kokonaissumman kuukausittain tai vuosittain, jonka pastori voi käyttää näihin kuluihin harkintansa mukaan.