Häikäisy on kieli tai käyttäytyminen, jota pidetään mautonta, töykeä tai loukkaavaa. Alastomuus tai epämiellyttävä kieli ovat yleisiä esimerkkejä paheksumisesta. Heikottomuuden käyttö elokuvissa, kirjoissa, taiteessa tai radiossa voi olla erittäin kiistanalainen. Jokaista loukkaavaa ei voida pitää loukkaavana jollekin toiselle. Lisäksi, kuinka loukkaavaa jotain vaihtelee henkilökohtaisesti. Siksi profanityn käyttö arkielämässä, kuten työpaikalla, voidaan pitää kauhistuttavana tai jopa epäkunnioittavana ympärillämme oleville.
$config[code] not foundMerkitys
Työpaikan heikkous on epäasianmukaista ja epätarkkaa. Usein työntekijät eivät tiedä, miten heidän sanansa tai käyttäytymisensä loukkaavat muita, koska toiset saattavat olla haluttomia tekemään tunteitaan. Näin käyttäytyminen jatkuu ja vakavampia ongelmia voi syntyä. Riippumatta siitä, onko se tahallinen vai ei, se voi vahingoittaa muita.
tehosteet
Häikäisyyden käyttö voi johtaa siihen, että työtovereita loukataan, oliko se tarkoitettu vai ei. Se voi myös johtaa kielteiseen tai vihamieliseen työympäristöön. Muut työntekijät voivat ilmoittaa esimiehelleen tästä toiminnasta tai jopa jättää kantelun henkilöstöosastolle. Jotkut saattavat ottaa asiat omiin käsiinsä, mikä voi johtaa väkivaltaan. Niitä, jotka käyttävät röyhkeyttä joutuessaan turhautuneisiin tai pettymyksiin työpaikalla, pidetään yleensä puutteellisina tai raakana.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingnäkökohdat
Kun on vuorovaikutuksessa muiden kanssa työssä, on tärkeää ottaa huomioon sekä yleisö että ympäristö. Saatat olla taipuvainen osallistumaan vapaammin keskusteluihin niiden kanssa, jotka ovat tuttuja teille kuin uudet tai tuntemattomat työntekijät. Tunne ei kuitenkaan oikeuta puhumaan tai käyttäytymään vähemmän kuin ammattimaisesti. On erityisen tärkeää, että esitätte itsesi myönteisesti asiakkaille ja asiakkaille, joita voit olla vuorovaikutuksessa työnne kautta.
Varoitus
Äärimmäisissä olosuhteissa työnteko voi aiheuttaa työntekijöiden ampumisen tai jopa haastamisen. Työntekijät, jotka ovat alttiina epäasianmukaiselle kielelle, eleille tai käyttäytymiselle, voivat esittää seksuaalista häirintää tai syrjintää koskevia oikeudenkäyntejä riippuen siitä, millaisesta kuolemasta he joutuvat alttiiksi.
Ennaltaehkäisy / Ratkaisu
Jotta estäisit itsesi, suhteesi tai työnne vaarantumisen, on parasta harjoittaa ammattitaitoista työtä. Siksi sulkeminen olisi kiellettävä työpaikalta. Työntekijöiden tulisi katsoa, että heidän esimiehensä oppivat asianmukaisia vuorovaikutustapoja. Yrityksillä olisi myös oltava tiukka politiikka, joka vastustaa työpaikalla esiintyvää turhautumista ja prosessia, jossa käsitellään työntekijöitä, jotka eivät noudata näitä määräyksiä.
