Mikä on ammatillisten taitojen tarkastus?

Sisällysluettelo:

Anonim

Ammatillisten taitojen tarkastuksessa tarkastellaan taitoja, joita työntekijällä tai työvoimalla on, sekä taitoja, joita tarvitaan työn onnistuneeseen suorittamiseen. Tämä arviointi auttaa osoittamaan vahvuuksia ja tarvittavaa kehitystä.

Itsearviointi

$config[code] not found loistava kuva Christopher Hallilta Fotolia.comista

Ammatillisten taitojen omavalvonta auttaa sinua määrittämään, mitä taitoja ja kykyjä olet hankkinut, missä taidot ovat vahvimmat ja missä saatat joutua keskittymään harjoitteluun, koulutukseen tai itsensä kehittämiseen. Monet ihmiset suorittavat tämäntyyppisen itsearvioinnin, kun he harkitsevat uran vaihtamista, hakevat edistystä tai ovat työmarkkinoilla.

Voit tehdä itsearvioinnin tekemällä luettelon jokaisesta työstäsi ja taidoista, jotka olivat tarpeen näiden tehtävien suorittamiseksi. Arvioi sitten itsesi jokaisesta taitosta. Arviointisi pitäisi antaa sinulle kattavan kuvan vahvuusalueista ja alueista, joilla taitosi ovat heikompia. Tämän arvioinnin avulla voit verrata niitä taitoja, joita sinulla on jo käytössäsi tarvittavien taitojen suorittamiseen.

Organisaation arviointi

älykäs hallintakuva, jonka Araraadt kuvasi Fotolia.comista Organisaatio voi myös suorittaa ammatillisten taitojen tarkastuksia, jotta he voivat oppia, millä alueilla heidän työntekijänsä ovat vahvoja ja ammattitaitoisia ja mihin alueisiin he tarvitsevat keskittää koulutuksen tai palkata resursseja. Jotkut organisaatiot suorittavat arviointia sisäisesti käyttäen yhteistoimintaprosessia, jossa työntekijät arvioivat itsensä ja työpaikkansa, kun taas johto myös suorittaa arvioinnin. Muut organisaatiot palkkaavat ulkopuolisia yrityksiä, jotka ovat erikoistuneet osaamisen arviointiin. Työntekijöitä pyydetään joskus tekemään itsearviointi osana vuosittaista arviointiaan.

johtopäätös

Oleg Kulakovin toimistotyön kuva Fotolia.comista Riippumatta siitä, onko ammattiosaamisen tarkastus itse hallinnoitu tai jonkun muun hallinnoima, työntekijöiden ja johdon on ymmärrettävä, mitkä taidot ovat välttämättömiä työn suorituksen kannalta, mitä aloja työntekijät ovat erittäin ammattitaitoisia ja mitkä alueet tarvitsevat kehitystä.