Edistymisen edistäminen on varma tapa tuntea mitätöitymisen työpaikallasi. Saatat ajatella, että olet työskennellyt kovasti ja ryhtynyt kaikkiin tarvittaviin toimiin, jotta siirryt tikkaita ylöspäin, mutta pidä mielessä, että käsityksesi tilanteesta ei ehkä ole sama kuin työnantajanne. Jos haluat puhua sen kanssa pomosi kanssa, pysy rauhallisena ja ammattitaitoisena.
reaktio
Kun huomaat, että joku muu sai mainoksen, jota halusit, ensimmäinen reaktio saattaa olla käynnistää vitriolinen diatribe pomoasi, ylennettyä henkilöä ja itse yritystä vastaan. Huono idea. Vältä emotionaalista tai vähäistä henkilökohtaisuutta. Sinun energiaa käytetään parhaiten toiminnassa, ei sanoessasi asioita, jotka voisivat polttaa siltoja ja vapauttaa sinut muista promootioista tulevaisuudessa.
$config[code] not foundPyydä sitä
Kuultuaan uutisia, on aika ottaa vakavia pohdintoja. Kysy itseltäsi, olitko tehnyt selväksi, että halusit saada edistystä ensiksi. Jotkut työntekijät ajattelevat, että he ovat edistyneet yksinkertaisesti olemalla tietyssä asemassa olettaen, että pomo luonnollisesti näyttää heiltä, koska he ovat seuraavassa linjassa. Väärä. Sinun täytyy antaa pomojesi tietää tavoitteesi. Neljännesvuosittainen katsaus tai vuotuinen tavoitteiden asettaminen on täydellinen aika tehdä hyvin selväksi nöyränä ja ammattimaisesti, että yrität siirtyä ylöspäin. Tee muistiinpano, jolla saatte kunnianhimoa seuraavaan katsaukseen, joten pomosi ainakin tietää, että haluat siirtyä ylöspäin.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingparannus
Suoraan tietoisuus kunnianhimoistasi on osa yhtälöä, mutta sinun on myös selvitettävä, miksi olit ohi ensimmäisen kerran. Istu alas pomosi kanssa ja kysy häneltä suoraan, mitä voit tehdä, jotta voit asettaa itsesi edistämiseen ensi kerralla. Jos hän tekee konkreettisia ehdotuksia suorituskykyäsi tai taitosjoukkoasi varten, ota nämä ehdotukset sydämeen ja ota ne käyttöön. Katsokaa myös töiden lähettämistä työhön. Varmista, että saat selkeän kuvan siitä, mitä tässä työssä odotetaan, ja sitten voit saada taidot ja koulutuksen, joka tarvitaan sen purkamiseen.
Katso muualta
Jos pomosi antoi sinulle vaikutelman, että mainostesi mahdollisuudet ovat ohuita tai et tuntuu innostuneilta tavoitteistasi, saatat joutua harkitsemaan työnhakua muualle etukäteen urallasi. Jotkut esimiehet eivät ehkä edistä sinua riippumatta siitä, mitä teet. Ehkä hän houkuttelee jonkun muun asemaa varten, tai ehkä sinä ja hän ei yksinkertaisesti napsauta. Jos luulet, että näin on, aloita etsiminen muista yrityksistä tai toisesta oman yrityksen osastosta. Pysy positiivisena ja keskityt parempaan oman urasi parantamiseen sen sijaan, että nykyinen tilanne tuo sinut alas.
