Kiitoskirjan lähettäminen haastattelun jälkeen osoittaa työnantajalle, että olet kiitollinen, huomaavainen ja hyvätapainen. Ele voi auttaa sinua erottumaan samankaltaisista pätevistä ehdokkaista. On kuitenkin tärkeää lähettää kirje oikea-aikaisesti. Se on tehokkaampaa, jos lähetät sen pian haastattelun jälkeen, kun kokouksen muisti on edelleen tuore työnantajan mielessä.
Asianmukainen ajoitus
Monet asiantuntijat suosittelevat lähettämään kiitoskirjan 24–48 tunnin kuluessa kokouksesta. Jos et pysty tekemään niin tämän ajan kuluessa, lähetä se mahdollisimman lähelle haastattelun päivämäärää. On parasta, jos kirje saapuu viikon kuluessa haastattelusta. Vaikka ei ole koskaan liian myöhäistä lähettää kiitoskirje, olisi liian myöhäistä, että kirje olisi tehokas, jos se saapuu työnantajan palkkaamisen jälkeen.
$config[code] not foundKirjeen lähettäminen aikaisin
Kun lähetät kirjeen pian haastattelun jälkeen, saatat sijoittaa sinut suotuisaan asemaan, mutta se voi luottaa sinuun, jos lähetät sen heti. Tämä antaa vaikutelman, että et ole ottanut aikaa miettiä kokousta. Odota vähintään neljä tuntia ennen kuin lähetät sähköpostia. Voit valmistaa ja lähettää kirjeen samana päivänä, mutta välttää säästää aikaa pudottamalla se vastaanottovirkailijalta.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKiitokset
Kiitos kirjeenne pitäisi ilmaista arvostusta työnantajan näkökulmasta, korostaa kiinnostusta asemaan ja yhtiöön ja muistuttaa haastattelijaa ammattitaidostasi. Voit tehdä kirjeen henkilökohtaiseksi viittaamalla keskustelun osa-alueisiin, jotka auttaisivat työnantajaa muistamaan sinut. Tämä on myös mahdollisuus sisällyttää tietoja, jotka unohdit keskustella kokouksen aikana ja jotka voisivat parantaa mahdollisuuksiasi. Jos haastatteli useita ihmisiä, lähetä jokaiselle henkilökohtainen kiitos.
Letter-muoto
Kirjoitettu kirje on perinteinen, mutta voit myös lähettää käsinkirjoitetun kirjeen tai ilmaista kiitos sähköpostitse. Jotkut työnantajat haluavat vastaanottaa postinsa digitaalisesti. On myös hyväksyttävää lähettää kirjeesi tällä tavalla, jos tämä on ollut ensisijainen tapa ottaa yhteyttä haastattelijaasi. Harkitse paperikirjeen lisäämistä sähköpostitse lähetettyyn versioon, jos on aikarajoituksia. Voit esimerkiksi lähettää molemmat, jos se on ollut yli kaksi työpäivää haastattelun jälkeen tai jos tiedät, että työnantaja ei saa postitettua kirjettä ajoissa.
