Tietyt työnimikkeet sisältävät kunnioitusta ja saavutusta, ja pitämäsi otsikko voi vaikuttaa urasiäkymiin ja tapaan, jolla kollegat ja asiakkaat näkevät ja vastaavat sinulle. Jos otsikko ei heijasta sijaintiasi tai vastuutasi, keskustele pomosi kanssa siitä, miten muutat sitä. Esitä tukevat todisteet siitä, miksi olet sitä mieltä, että siirto on kunnossa.
Hämmentävä otsikko
Joissakin tapauksissa otsikko ei kuvaa tarkasti, mitä teet, mikä voi aiheuttaa sekaannusta asiakkaille tai asiakkaille. Esimerkiksi otsikot, kuten "asiantuntija" tai "edustaja", ovat epämääräisiä eivätkä tarjoa tarpeeksi tietoa. Joissakin tapauksissa asiakkaat ja kollegat eivät välttämättä ymmärrä, mitä teet, eikä näytä oikeassa paikassa pyytääkseen palveluitasi. Jos huomaat, että otsikko saa tavan, jolla suoritat työn, välitä tiedot esimiehellesi, kun pyydät otsikon muuttamista. Selitä nykyisen työnimikkeen ongelmat ja yleisen otsikon, kuten "Markkinointiasiantuntijan" muuttamisen hyödyt, jotain tarkempaa kuin "Online Marketing Director". Varmista, että ehdottamasi uusi otsikko ei häiritse tai korvaa organisaationne olemassa olevia nimikkeitä.
$config[code] not foundViranomaisen puute
Jos sinulla on mahdollisuus hallita tai valvoa muita, tai jos työsi edellyttää, että haluat olla vuorovaikutuksessa asiakkaiden kanssa ja tehdä päätöksiä yritykselle, joka on autoritaarista roolia, otsikon pitäisi kuvastaa yrityksen asemaa. Jos otsikko ei välitä sijaintiasi, asiakkaat ja alaiset voivat olla vähemmän taipuvaisia kunnioittamaan viranomaisiasi. Selitä esimiehellesi, miten otsikon muutos tekee siitä virallisen tai ainakin ilmeisemmän, että sinulla on yrityksen valtuuttama viranomainen.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingVastuullisuuden lisääminen
Jos olet nähnyt työtehtäväsi kasvavan hitaasti ajan myötä ilman otsikon tai korvausrakenteen muutosta, saattaa olla aika istua pomosi kanssa ja neuvotella sekä uusi otsikko että uusi palkkapaketti. Laaditaan kirjallinen ehdotus, jossa kerrotaan vastuustasi ja korostetaan merkittäviä saavutuksia tai panoksia. Järjestä aikaa puhua yksityisesti pomosi kanssa, ehkä yhdessä suorituskyvyn arvioinnin kanssa, ja kerro tapauksestasi. Kysy USA: n työvoimatutkimusosaston käsikirjasta, jotta voit arvioida tyypillisiä palkkoja pitämästäsi paikasta.
Neuvottelupisteet
Jos yrityksesi on tiukassa budjetissa, pomosi saattaa antaa mielellään sinulle korotetun otsikon. Ylelliset otsikot voivat olla hyödyllisiä ansioluettelosi tapauksessa, jos suoritat työnhaun, joten kompromissi voi olla sen arvoista. Kun puhut pomosi kanssa otsikon muuttamisesta, tee se yksityisesti.Jos sinulla on tietty nimike, ehdottaa sitä pomollesi, varoen, ettet ylitä rajojasi hyppäämällä otsikkokategorioihin, kuten siirtymällä koordinaattorista "varapresidenttiin", jos normaali eteneminen on "johtaja" ja “johtaja” ennen VP: stä tuloa.
