Jos suoritat nopean palvelun ravintolan New Yorkissa (NYC), sinun on pian käsiteltävä useita uusia lakeja, jotka kansakunnan suurin kaupunki on lakannut.
NYC Fair Work Week -säännöt
Lainsäädännön, joka tunnetaan nimellä NYC Fair Work Week, tarkoituksena on tarjota turvaverkko työntekijöille, joiden on usein käsiteltävä vaikeita ja arvaamattomia aikatauluja. Ne saattavat kuitenkin aiheuttaa vaikeuksia yritysten omistajille, joista monet ovat itsenäisiä franchising-yrityksiä.
$config[code] not foundEnsimmäinen laki edellyttää, että työnantajat antavat työntekijöilleen aikataulut vähintään 14 päivää etukäteen. Tämän jälkeen tehdyt muutokset edellyttäisivät 10–75 dollarin palkkaa, joka maksetaan työntekijälle tilanteesta riippuen.
Toisessa laissa säädetään, että työntekijöiden on saatava vähintään 11 tuntia poiskytkennän välillä. Ja jos työnantajat haluavat, että nämä työntekijät tulevat takaisin aikaisemmin, heidän on maksettava ylimääräinen 100 dollaria. Tavoitteena on lähinnä lopettaa käytäntö, jonka mukaan työntekijät voivat sulkea kauppoja yöllä ja avata välittömästi seuraavana aamuna.
Kolmas laki edellyttää, että työnantajat tarjoavat ylimääräisiä siirtymiä olemassa oleville työntekijöille ennen kuin he palkkaavat lisää apua. Tämän tarkoituksena on antaa enemmän mahdollisuuksia osa-aikatyöntekijöille saada ylimääräisiä tunteja ja työskennellä täystyöntekijöiksi.
Lopullinen laki sallii työntekijöiden vähentää osan palkastaan ja lahjoittaa sen voittoa tavoittelemattomille. Tämä antaa työntekijöille mahdollisuuden tukea heitä vastaan taistelevia ryhmiä, kun työnantajat lähettävät rahat suoraan järjestöille.
Työntekijät ja oikeuksien ryhmät laskevat nämä uudet säännöt tietysti suureksi voitoksi.
Tänään #NYC ottaa askeleen lähemmäs oikeutta pikaruokaajille. TY @NYCMayor @NYCCneuvoston tekemästä #FairWorkWeek-todellisuudesta. # FightFor15 pic.twitter.com/RI2U9n1z2K
- Fast Food Forward (@FastFoodForward) 30. toukokuuta 2017
Me ansaitsemme oikeudenmukaiset ja ennustettavat aikataulut. Ei enää pysyviä "puheluita" eikä enää "clopenings" # FightFor15 #FairWorkWeek pic.twitter.com/gqQ5JcHpYX
- Taistelu 15 (@ fightfor15) 11. toukokuuta 2017
Ravintoloita ja yritysjärjestöjä ei kuitenkaan ole aivan yhtä tyytyväisiä.
"Tämä lainsäädäntö vahingoittaa valitettavasti näitä nopeita palvelupisteitä, joista monet ovat franchising-yrityksiä ja jotka omistavat pienyritysten omistajille", sanoi New Yorkin osavaltion ravintolayhdistyksen aluejohtaja Kevin Dugan Reutersin haastattelussa..
McDonald's New York Cityp -valokuva Shutterstockin kautta
