Haastattelijan huomion tarttuminen edellyttää, että taitosi ja pätevyytesi vastaavat työnkuvausta. Vuokrauspäällikkö viettää keskimäärin vain kuusi sekuntia ansioluettelosta hakijoiden näyttämiseen, muistiinpanot Quintessential Careers Associate Publisher Katherine Hansen. Tällaisessa kuumassa kilpailuympäristössä hyvin kirjoitettu kansikirja ja taitojen yhteenveto tekee tai rikkoo mahdollisuuksia haastatteluun. Molempien kohteiden tulisi heti ilmoittaa työnantajalle, jos olet elinkelpoinen ehdokas, joka kannattaa harkita työtä.
$config[code] not foundBrainstorm Jotkut karkeat ideat
Harkitse, miten kokemuksesi, taidot ja pätevyytesi sopivat työn kuvauksessa lueteltuihin, ja kerro sitten joitakin karkeita lausuntoja tarkistaaksesi lyhyen, selkeän ja sanamuodon. Indiana University Alumni Association suosittelee tiedotteessaan "Miten luoda taitojen yhteenveto. " Aloita otsikkotyyli-lauseella lihavoitu kiinnittää kiinnostuksen heti. Voit esimerkiksi aloittaa ansioluettelosi ilmaisulla "Kokenut Grad", jota seuraa neljä merkkipistettä, jotka kertovat tärkeimmistä saavutuksista, kuten kahdesta promootiosta ja johtopalkinnosta. Tallenna kaikki jäljellä olevat yksityiskohdat.
Keskity saavutuksiin Ensimmäinen
Pidä taitojen yhteenvedot ja kirjekuoret ilman epämääräisiä sanoja tai lauseita, jotka eivät myy ehdokkaasi työnantajalle, Hansen sanoo. Vältä sellaisten ilmaisujen käyttämistä kuin "tehtävät mukaan luettuina", "vastuussa" tai "vastuu mukaan lukien". Sinun tavoitteena on näyttää, mikä erottaa sinut muista ehdokkaista. Jos sinusta tuntuu tuskilta, katso esimerkkejä, kuten ne, jotka on julkaistu Indiana University Alumni Association -sivustolla, jossa esimerkissä 4 hakija "Eva Eventplanner" keskittyy lukuihin, kuten hänen kokemukseensa 500 000 dollarin tai enemmän budjetista. Tällaiset lausunnot ovat myös todennäköisempiä hakea avainsanahakua, jos yritys käyttää uudelleentarkastelua.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKiinnitä huomiota muotoiluun
Tee ansioluettelosi lukijaystävällisempiä Hansenin mukaan työtunnisteiden avulla, joka on toiseksi suosituin muoto työnantajien keskuudessa. Ole kuitenkin johdonmukainen. Voit merkitä taitoja koskevan yhteenvedon tai tallentaa sen jäljellä olevaan ajankohtaan. Luettele saavutukset kaikkein vähiten tärkeisiin, ellei ole alalla, jossa koulutus on tärkeämpää kuin kokemus. Pidä suurimmat saavutuksesi aikaisemmissa työpaikoissa - olipa se houkuttelevia uusia asiakkaita, laajentaa liiketoimintaa, ratkaista tiettyjä ongelmia tai säästää rahaa ja aikaa - oman ansioluettelosi kolmanneksen sisällä.
Kirjoita pakollinen kattava kirje
Korosta merkittävä johtotehtävissä, palkinnot ja taidot kirjekuoren alussa, mutta älä vain toista uudelleen. Kiinnitä lukijanne kiinnostus yksinkertaiseen kuvailevaan avausilmoitukseen, jotain, "Oman tietoni yrityksissä X, Y ja Z on vain yksi syy, miksi tämä asema on hyvä sovi." Muista myös, että työnantajat rakastavat numeroita, joten mainitse kaikki merkittävät tulot ja säästöt, jotka saavutit aikaisemmissa työpaikoissa.
