Vaikka et mieluummin keskustele viimeisimmästä työnantajastasi, se on vaikea aihe välttää työhaastattelun aikana. Mahdolliset työnantajat eivät vain arvioi potentiaaliasi, mutta myös harkitsevat tietosi ja suhtautumistasi entiseen työpaikkaasi. Riippumatta siitä, kuinka onnellinen olit siellä tai missä olosuhteissa olet lähtenyt, ylläpidä ammattitaitoista ja kunnioittavaa asennetta keskustellessasi aikaisemmasta työstä.
$config[code] not foundPidä se positiivisena
Vaikka olisit kurja viimeisimmässä työssäsi, älä koskaan puhu kielteisesti yrityksestä, pomostasi tai kollegoistasi. Työnantajat saattavat ihmetellä, onko työpaikka todella syyllinen, tai jos et vain sovi yrityskulttuuriin. He saattavat myös huolehtia siitä, että puhutte heistä huonosti, jos asiat muuttuvat hapan. Kun keskustelet edellisestä työpaikastasi, käsittele vain työtehtäviäsi tai koko yrityksen ilmapiiriä. Älä erota tiettyjä työntekijöitä ja koskaan nimeä. Jos näin tapahtuu, työnantajat saattavat ajatella, että et toimi hyvin muiden kanssa.
Harjoittele diplomatiaa
Jotkut työnantajat kysyvät, mitä pidit edellisestä työstäsi. Sen sijaan, että lähestyisit kysymystä kirjaimellisesti, tee mitä voitte, jotta se voisi kääntyä jotain positiiviseksi. Pehmennä kielteinen arviointi tekemällä huomautus siitä, mitä pidit työstä, ja mainitse sitten erityinen näkökohta, joka heikensi yrityksesi kokemusta. Sano esimerkiksi: ”Kaiken kaikkiaan olen hyötynyt siellä olleesta ajastani, varsinkin kollegoideni kanssa nauttivasta avioliitosta. Ainoa asia, joka koski minua, oli asiakastyytyväisyyden puute. Toivotan, että asiakkaillemme antama henkilökohtaista huomiota kiinnitettiin tarjoamiemme tuotteiden korkealaatuiseen laatuun. ”
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingLähdön käsitteleminen
Monet haastattelijat haluavat tietää, miksi jätit viimeksi. Älä sano, että olet jättänyt, koska et voinut pysyä pomollasi, et saanut yhteyttä kenenkään kollegasi kanssa tai löytänyt työtä tylsänä. Sano sen sijaan, että olet valmis siirtymään työhön, jossa on enemmän vastuuta, tai että haluat tutustua alan muihin näkökohtiin. Jos menetit työn, älä käytä sanoja "lopetettu" tai "potkut." Riippumatta siitä, kuinka pätevä olet, haastattelija voi keskittyä siihen, että edellinen työnantajasi voit mennä. Korosta sen sijaan, että yritys joutui irtisanomaan työntekijöitä, että yrityksen rakenneuudistus muuttui tai poistui, tai että sinä ja esimiehesi sopivat molemminpuolisesti.
Kuvaa mitä opit
Hävitä huomiota edellisestä työpaikastasi ja pätevyydestä keskustelemalla siitä, mitä opit kokemuksesta. Jos olet työskennellyt sellaisessa ympäristössä, jossa työntekijöiden moraali on alhainen, puhu ponnisteluistasi motivoida työtovereitasi ja sitä, miten tämä vahvisti ihmisten taitojasi. Jos työ ei hyödyntänyt tietojasi ja taitojasi, keskustele pyrkimyksistänne löytää hankkeita, jotka hyödyttivät pätevyytesi ja mitä opetitte aloitteellisuuden osoittamisen tärkeydestä.
