10 Vinkkejä sairausvakuutuksen valitsemisessa Työntekijät eivät vihaan

Sisällysluettelo:

Anonim

Yhdysvaltojen väestönlaskennan toimisto kiinnittää amerikkalaisten määrän sairausvakuutuksella 90,9 prosenttiin viimeisimpien tilastojensa mukaan. Saman numeron mukaan yli puolet pääomasta (55,7 prosenttia) sai sen työnantajalta.

Niille, jotka pitävät pienyritysten terveydenhuollon hallitsevat yrityksilleen, se on tasapainottava toimi, joka usein sekoittaa kustannukset ihmisten löytämistä säilyttävän paketin löytämiseen. Anthony Lopez on eHealth-pienyritysten sairausvakuutuksen johtaja. Hän tarjosi arvokkaita retkiä navigoimalla, mikä voi olla muuten pelottava terveydenhuollon sokkelo tarjoamalla 10 vinkkiä terveydenhuollon suunnitelman valitsemiseen, joita työntekijät eivät vihaa.

$config[code] not found

Pienyritysten sairausvakuutuksen valitseminen

Useita vähennyksiä

”Työntekijöille tarjotaan tarpeeksi vaihtoehtoja, jotta he tuntevat olonsa mukavaksi ja että he tekevät päätöksiä siitä, mitä heidän terveydenhuollonsa ovat sen sijaan, että työnantajat olisivat koko ajan tärkeitä”, Lopez sanoo. Tarjoamalla useita 2500 dollarin, 1500 dollarin ja 500 dollarin vähennysoikeuksia on perustana tämän tavoitteen saavuttamiseksi.

Etsi tason rahoittama suunnitelma

Tätä tyyppiä kutsutaan myös osittain itse rahoittamaksi suunnitelmaksi. Yleensä nämä ovat 25-30 prosenttia vähemmän kuin muut perinteiset suunnitelmat ja hinnat riippuvat ryhmän yleisestä terveydestä. Nämä hyödyt ovat samat. Tapahtumien määrä on suuri ero.

Täytä kysely

Kysy ja saat, kun vanha sanonta menee.

”On mahdollista lähettää kysely tai saada tiimikokous ja kysyä heiltä, ​​mikä on tärkeää heidän hyödyksi ja mikä on tärkeää ryhmälle,” Lopez sanoo, että monet työnantajat ovat yllättyneitä tuloksista.

”Monet työntekijät haluavat maksaa palkkiosta ja korkeammasta vähennyksestä vähemmän, jotta he voivat sijoittaa rahat hätätilanteisiin.”

Lisäetuudet

Suuret tarjoavat täällä hammaslääketieteen, visio ja elämä. Jos et voi osallistua näihin pienyritysten työnantajana, voit tehdä niistä vapaaehtoisia, jolloin työntekijät maksavat, mutta saavat silti ryhmäkorko.

Hintojen vertailu

Lopez ehdottaa myös kotitehtävien tekemistä. Pienyrityksen omistajana tämä auttaa esittämään parhaat mahdollisuudet henkilökunnallesi.

”On hyvä verrata ryhmäkursseja ja yksilöllisiä hintoja sekä kunkin verkon verkkoja. Riippuen siitä, missä olet, saatat olla vankempi verkko, johon liittyy ryhmäsuunnitelma. "

Hän sanoo myös, että on hyvä ajatus olla varma, että työntekijät suosivat lääkärit ovat osa tätä verkkoa.

Yksittäiset suunnitelmat?

Joskus on järkevää ottaa yksittäinen suunnitelma pikemminkin kuin ryhmäpaketti kustannusten mukaan. Lopez korostaa, että hyvä agentti kuljettaa sinut läpi kaikki eri vaihtoehdot, mukaan lukien tämä. Tapauksissa, joissa on vain yksi tai kaksi työntekijää, tämä on usein järkevää molemmille ryhmille.

Oikean kantajan löytäminen

Paljon löytää oikean pienyritysten terveydenhuollon suunnitelma riippuu siitä, että löydät sellaisen liikenteenharjoittajan, joka toimii tietyissä olosuhteissa.

"Sinun on varmistettava, että olet täyttänyt osallistumisvaatimukset, mutta että sinulla on riittävästi työntekijöitä kotivaltiossa, jotta operaattori voi tarjota kattavuutta", Lopez sanoo, että hyvän agentin lisääminen tietää, mitä kaikkia vaihtoehtojasi on.

Jotkut pienemmät ryhmät ja aloittelevat yritykset pitävät tätä näkökulmaa turhauttavana, koska heillä on ihmisiä, jotka työskentelevät kotona useissa valtioissa, mutta haluavat silti tarjota kattavuutta. Lopez korostaa, ettei se anna periksi.

”Siellä on varmasti ratkaisuja. Se on vain ostosten tekeminen ja sen varmistaminen, että edustaja tekee huolellisuutta. ”

HSA vs. perinteinen suunnitelma

Viimeisin terveydenhuollon alan buzzword on terveydenhuollon säästötili (HSA), mutta sinun on tarkasteltava näiden mekanismia verrattuna perinteiseen suunnitelmaan ennen kuin päätät, mikä on parasta pienyrityksellesi. Lopez sanoo, että sisäisen toiminnan ymmärtäminen on suuri ero.

”Istuminen ja ymmärtäminen, miten vähennyskelpoiset ja toimistotyöntekijät maksavat, on erittäin tärkeää.”

HSA: n avulla sinun täytyy maksaa tasku, kunnes saavutat vähennyskelpoisen. Perinteisemmän suunnitelman mukaan vähennyskelpoisuus on korkeampi ja taskun kustannukset ovat pienemmät.

Brokersin palaute

Lähde oikealle lähteelle ei tarkoita vain työntekijöiltänne sitä, mitä he haluaisivat nähdä suunnitelmassa. Välittäjät kertovat yleensä, onko heillä mitään erityisiä ongelmia lentoliikenteen harjoittajien kanssa, ja että nämä tiedot voivat auttaa sinua kaventamaan valintojasi.

Välittäjät ja työntekijät

Kysymys- ja vastausistunto työntekijöiden ja välittäjän kanssa voi auttaa määrittämään edelleen sellaiset ainesosat, jotka menevät terveystavoitteeseen, joka pitää työntekijät onnellisina.

Ei ole epäilystäkään siitä, että oikean sairausvakuutuksen saaminen pienyrittäjänä voi olla hieman pelottava, kun otetaan huomioon nykyinen maisema, mutta Lopez päättelee vankalla neuvonnalla, jos olet vielä istumassa aidalla.

”Vakuuttaminen on riski. Olitpa sitten pienyrityksen tai yksilön kautta tärkeä, koska tänä vuonna ei ole turvaverkkoa, jossa, jos et ole katettu, saat anteeksi, jos on suuri vaate. "

Lääkäri Kuva Shutterstockin kautta

6 Kommentit ▼