Leasing-ammattilaisen ensisijaisena tehtävänä on löytää asiakkailleen riittävä asuin- tai toimistotila. Ne toimivat tyypillisesti kiinteistönhoitoyhtiöille tai asuntoyhteisöille. Kun haastat leasing-asemaa, olkaa valmiita vastaamaan kysymyksiin, jotka koskevat myynti- ja viestintätaitojasi. Saatat kohdata mihin tahansa luonteeseen liittyviä kysymyksiä, mutta haastattelija hakee haastattelua leasing-asemaan.
$config[code] not foundAsiakaspalveluosaaminen
Odota kysymystä kyvystäsi liittyä muihin ihmisiin. Tietäen miten olla vuorovaikutuksessa asiakkaiden kanssa on avain heidän luottamuksensa saamiseen ja niiden päätösten tekemiseen vuokrasopimuksen allekirjoittamiseksi. Palvelujen tarjoaminen menestyksekkäästi asiakaspalveluun ja vuokraajien säilyttämiseen auttaa myymään ihmisten taitojasi. Kysymyksiä, joita voit odottaa, voisi olla seuraavilla tavoilla: "Miten luodaan yhteydenotto asiakkaiden kanssa?" "Miten käytät suhdetaidotsi vakuuttamaan vuokralaiset eroamaan vuokrasopimuksistaan?"
Voitko sulkea myynnin?
Myyntitaidot tulevat voimaan, kun haastat leasing-asemaa. Työnantajat palkkaavat todennäköisemmin jonkun, jonka he ovat vakuuttuneita vakuuttamaan asianomaiset osapuolet omaisuudestaan. Leasingyritys tai asuntoyhteisö kysyy todennäköisesti kykysi ja menestyksesi myynnin sulkemisessa, kuten: ”Mikä on yksi sulkeutumistekniikoista ja miten käytät sitä näennäisesti kiinnostumattomalla asiakkaalla?” "Mitä tekniikoita olet käyttänyt vakuuttamaan vuokralaiset valitsemaan yhteisösi toisen?"
Organisaation ja ajanhallinnan taidot
Työnantajat haluavat tietää, miten hyvin hallitset monenlaisia tietoja ja seurataan asianmukaisesti. Joitakin kysymyksiä, joita valmistellaan, ovat seuraavat: '' 'Jos sinulla oli 10 uutta johtoa, niin miten varmistat, että heidät kaikki otetaan yhteyttä?' "Millaisia sähköpostijärjestelmiä olet auttanut perustamaan?" "Miten käsittelet useiden määräaikojen painetta?" "
Tunne urasi
Leasing-ammattilaisten tulisi odottaa toimivan pariton ja joskus pitkiä tunteja. Leasing-yhtiöt haluavat etsiä kunnianhimoisia työntekijöitä, jotka haluavat työskennellä tämäntyyppisessä aikataulussa keinona kasvaa urallaan. Ole valmis kysymyksiin, jotka koettelevat kykysi työskennellä perinteisten tuntien ulkopuolella ja kuinka luotettavia olette, sekä urasi tavoitteet. Esimerkiksi: "Miten järjestät aikataulusi työ- ja viikonloppuisin?" "Mitä suunnitelmia sinulla on, jotta saisit lisää tietoa urastasi, kuten sertifioinnin harjoittamisesta?" "Mitkä ovat kiinteistöjen muut alueet, jotka kiinnostavat sinua urana?"
