Opetus on uraa, jossa on monia palkintoja, mutta se on myös uuvuttava, usein matalan palkkauksen omaava työ, jolla on suuri palovamma. Noin kolmannes uusista opettajista kestää vain kolme vuotta työpaikalla, kun taas noin 46 prosenttia jää vain viiden vuoden välein. Jos olet valmis menemään eläkkeelle ja lopettamaan työskentelyn yhdessä, ainoa huolenaihe, joka sinulla on, saattaa olla erottamiskirje. Mutta jos haluat jatkaa työskentelyä opetuksen jälkeen, sinun on ryhdyttävä toimenpiteisiin korostamaan taitoja, jotka kääntyvät uuteen uraan.
$config[code] not foundAivoriihi luettelo työpaikoista, joita haluat tehdä muulla kuin opetuksella. Riippuen siitä, missä olet uralla, saatat pystyä jatkamaan vain osa-aikatyötä tai vähemmän palkitsevaa työtä, joka tarjoaa sinulle enemmän joustavuutta ja hauskuutta kuin opettajan uran aikana. Sinulla on todennäköisesti jo kandidaatin tai maisterin tutkinto, joka voi avata paljon ovia liiketoiminnassa, markkinoinnissa ja hallituksessa, puhumattakaan sisällön alueella odottavista mahdollisuuksista. Musiikin opettamisen sijaan voit aloittaa uuden uran lauluntekijänä. Fyysisen kasvatuksen opettamisen sijaan voit tulla henkilökohtaiseksi kouluttajaksi. Jos haluat nähdä, mitä siellä on, aloita selaaminen luokiteltuja papereita paikallisessa paperissa tai verkossa.
Luo ansioluettelo, jossa korostetaan taitojasi, joita voit siirtää muihin uriin. Ennen kuin lähetät ansioluettelon, se on räätälöitävä kyseiseen työhön. Alustavassa vaiheessa kirjoitetaan yleinen asiakirja, joka sisältää yleiset taidot, pätevyydet, palkinnot ja koulutuksen. Kun löydät työpaikkoja, joista olet kiinnostunut, vaihda ansioluetteloon sisällyttääksesi taidot, joita työnantaja haluaa nähdä. Jos työnantaja haluaa esimerkiksi, että työntekijät kiinnittävät huomiota yksityiskohtiin, kosketa kokemustasi oppilaiden papereita kielioppia ja tyyliä varten. Jos työnantaja haluaa nähdä johtajuuden, puhu oppilaslehden johtamisesta tai luokkahuoneen hoidosta.
Hae töitä myöhään talvella tai alkukeväällä, niin että sinulla on kevät ja alkukesä, jotta voit osallistua haastatteluihin ja neuvotella työsi ehdoista. Anna tuleville työnantajille tietää, että haluat lähteä opetuksesta, jotta he ymmärtävät, että et ehkä ole käytettävissä aloittamaan työtä ennen kuin kouluehdotus on tehty. Jos mahdollista, ajoita haastattelut koulupäivän päätyttyä. Jos se ei ole mahdollista, järjestä korvaava opettaja.
Tarkista opetussopimuksen ehdot, jotta voit päivittää muistiasi siitä, kuinka paljon ilmoitusta sinun on annettava. Jotkut alueet edellyttävät, että annat ilmoituksen 45 päivää ennen kouluajan alkua, jotta piirin virkamiehet saavat runsaasti aikaa löytää sopivan vaihtoehdon. Joissakin sopimuksissa vaaditaan myös työskentelemään koko lukuvuoden ajan tai vaarantamaan opetustodistuksen menettäminen. Et ehkä aio käyttää opetustodistusta tulevaisuudessa, mutta sillan polttaminen työnantajan kanssa ei ole koskaan hyvä idea. Tarkista myös sopimuksesi tiedot maksujärjestelmästäsi. Monet opettajat päättävät venyttää palkkakirjojaan kesäkuukausien aikana, mikä tarkoittaa, että maksat edelleen, kun etsit töitä kesän aikana.
Ilmoita koulupiirille heti, kun olet tehnyt päätöksen. Opettajan sopimukset edellyttävät usein, että ilmoitat piirille kirjallisesti, vaikka onkin kohteliasta antaa myös pääilmoitus. Hänellä voi jo olla muita opettajia odottamassa siipiä, tai he voivat arvostaa ylimääräistä aikaa asiat järjestykseen. Hyvien ehtojen jättäminen tarkoittaa, että hän voi myös antaa sinulle myönteisen viittauksen työpaikkoihin tulevaisuudessa.
Kärki
Vaikka olisit päättänyt lähteä opetuksesta, ja sinulla on toinen työpaikka, kun koulu on vielä istunnossa, tee parhaanne pysyä läsnä ja tehdä hyvää työtä. Opiskelijat ansaitsevat sitoutuneen opettajan, joka antaa heille opastuksen, jota he tarvitsevat menestymään koulussa.
