Miten haastatellaan mahdollisen työnantajan kanssa

Sisällysluettelo:

Anonim

Kun tapaat tulevan työnantajan, tekemäsi vaikutelma riippuu valmistelusta, ihmisistäsi ja kommunikointitaidostasi ja kyvystäsi välittää vilpitöntä kiinnostusta työhön ja yritykseen. Ennen kuin kävelet haastatteluun, selvitä, miten voit rajata taitosi ja tietosi, jotta saat työnantajan vakuuttuneiksi siitä, että olet ihanteellinen ottelu.

Tee kotitehtäväsi

Ennen haastattelua tutkitaan sekä yritystä että potentiaalista pomoasi. Selaa yrityksen verkkosivustoa, lue asiaankuuluvia uutisia ja etsi tietoja verkossa ja haastattelijalta verkossa. Keskustele ihmisten kanssa, joilla on ensikäden tietoa organisaatiosta. Opi mahdollisimman paljon yrityksen kulttuurista ja tehtävästä. Hyödynnä mahdollisen työnantajan persoonallisuutta. Tämän tiedon avulla voit luoda yhteyden tulevaan pomoosi kanssa ja näyttää, miten olet sopiva yrityksen arvojen kanssa.

$config[code] not found

Kuvaa itseluottamusta

Monet työnantajat etsivät ehdokkaita, jotka ovat ratkaisevia ja itsevarmoja. Lisäksi ihmiset reagoivat luottamukseen. Jos lähetät viestin, jonka olet osaava, ammattitaitoinen ammattilainen, otat todennäköisesti vakavamman. Pysy suorassa, tee runsaasti silmäkosketusta, ravista kädet ja hymyile. Yritä olla fidget haastattelun aikana. Jos tulet hermostuneeksi, ota muutama syvä hengitys ja rentoudu. Vastatessasi vastauksiasi voit vastata varmasti. Ole varovainen, ettet pudota hermostuneeseen tapaan sanoa "um" tai tyhjentää kurkkuasi.

Päivän video

Syöttää sinulle Sapling

Kysy kysymyksiä

Useimmat työnantajat odottavat, että sinulla on muutamia kysymyksiä yrityksestä tai työpaikasta. Haastattelijasi välittää tavallisesti kokouksen loppuun. Kun esität kysymyksiä, se osoittaa, että olet valmis ja kiinnostunut paikasta. Kysy tarkempia tietoja siitä, mitä työhön liittyy, kuka työskentelet tiiviimmin, ja mitä rooliasi asema vaikuttaa yrityksen pitkän aikavälin kasvuun ja menestykseen. Kysy ominaisuuksistasi ja taidoistasi, jotka tulevan pomosi mielestä ovat ratkaisevia työtehtävien suorittamisessa.

Seuranta

Jos haluat jättää positiivisen vaikutelman, lähetä lyhyt kiitos 24 tunnin kuluessa haastattelusta. Henkilökohtainen kosketus, lähetä käsinkirjoitettu muistiinpano.Sähköposti on hyväksyttävissä myös monissa organisaatioissa, erityisesti yrityksissä, jotka ovat rentoja tai jotka keskittyvät teknologiaan. Kiitos mahdolliselle työnantajalle tapaamisesta kanssasi. Mainitse, että nautit puhumisesta ja oppitte lisää yrityksestä. Saatat jopa kysyä, miten hän ennakoi tulevaisuutesi organisaatiossa. Toista keskustelusta yksi tai kaksi yksityiskohtaa. Kiitos esimerkiksi haastattelijallesi hänen näkemyksensä siitä, miten se soveltuu muuhun joukkueeseen.