Illinoisin työttömyyskorvaus määräytyy Illinoisin työttömyyslainsäädännön (Illinois Department of Employment Security, IDES) mukaisesti. Yksi niistä aiheista, jotka nämä lakit kattavat, on eroraha ja onko nämä entisen työnantajan suorittamat maksut vaikuttavat työttömyysmaksuihin. Monet valtiot estävät sinua keräämästä molempia samanaikaisesti, mutta Illinois on hieman erilainen.
Eroraha
Vakuutuspalkkio on korvaus, jonka työnantaja antaa sinulle, kun se aloittaa työn erottamisen. Tarkoituksena on auttaa sinua sopeutumaan äkilliseen työllisyyden puutteeseen. Yleensä irtisanomiskorvaus riippuu palkasta ja / tai vuosista yrityksen kanssa. Joten joku, joka on työskennellyt siellä pidempään tai tehnyt enemmän rahaa, saisi enemmän irtisanomisen kuin joku, joka ei ollut. Erottelupalkkion olemassaolo merkitsee sitä, että työpaikkojen erottaminen oli sovinnollista eikä tulosta tuloksesta.
$config[code] not foundVaikutus Illinoisin työttömyyteen
Monet valtiot eivät salli saada erorahaa ja työttömyyskorvausta samanaikaisesti. He pitävät sitä kaksinkertaisena maksuna ja hylkäävät sinut työttömyydestä, kunnes irtisanomispalkka loppuu. Illinois ei kuitenkaan ole yksi näistä valtioista. Vakuutusmaksulla ei ole vaikutusta työttömyysetuuksiin IDES: stä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingMiten kertoa ero
Erotuskorvauksia on useita, joten ne on helppo saada sekaisin. Esimerkiksi kantajat ovat usein virheellisiä palkkoja ilmoituksen tai jäljellä olevien maksujen sijasta erorahana. Illinois pitää kaikkia entiselle työntekijälle suoritettuja maksuja aikaisemmasta palvelusta tai eläkkeestä, vanhemmuudesta tai erotuksesta johtuvista etuuksista. Sillä ei ole merkitystä, jos laki vaatii maksuja tai jos ne ovat vapaaehtoisia. Sillä ei myöskään ole merkitystä, jos saat maksut yhdellä kertakorvauksella tai kerrallaan. Jos et ole varma, ovatko maksut erorahaa, IDES voi auttaa sinua määrittämään korvauksen luonteen.
Onko sinun raportoitava siitä?
Kun haet työttömyyskorvauksia ensimmäistä kertaa IDES-järjestelmässä, ensimmäisessä hakemuksessa kysytään mahdollisia tuloja, joita saat työnantajalta, mukaan lukien erotuspalkka. Tämä on vain tiedotustarkoituksessa, mutta sinun on ilmoitettava kaikista saamistasi eroista. Tämä on viimeinen kerta, kun joudut ilmoittamaan erorahastasi, koska sitä ei vaadita viikoittaisten vaatimuslupien yhteydessä. Mikään sertifiointiprosessin aikana tehdyistä tarkistuskysymyksistä ei kysy, oletko saanut erorahaa kyseiseltä viikolta. Tämä pätee sekä online-järjestelmään että puhelinjärjestelmään.
