Kun suuret yritykset eivät tehostaneet levyä "työpaikkojen luojina", pienyritysten omistajat ovat olleet mikroskoopilla, ja kyselyjä ja kyselyjä seuraten palkkaustoimintamme ja aikomuksiamme niin tarkasti kuin Punxsutawney Phil katselee Groundhog Dayissa.
Sillä, mikä tuntuu eonilta, pienyritysten palkkataso on muuttunut vähän. Mutta nyt näyttää siltä, että voimme vihdoin nähdä valon tunnelin päässä. Viimeaikainen Gallup / Wells Fargon kysely kiinnittää pienten yritysten suunnitelmat palkata parhaana, mitä he ovat olleet tammikuusta 2008 lähtien - eli ennen taantuman alkua.
Lähes neljäsosa (22 prosenttia) pienyritysten omistajista kertoi Gallupille aikovansa lisätä työpaikkojen kokonaismäärää yrityksissään seuraavien 12 kuukauden aikana. vain 8 prosenttia odottaa, että määrä vähenee.
Lisää hyviä uutisia: Pienyritykset ovat osoittaneet suurta haluttomuutta sitoutua koko ajan työntekijöihin taantuman aikana. Mutta viimeisimmässä kyselyssä preferenssit ovat siirtyneet takaisin siellä, missä ne olivat taantumaa edeltäviä. Hieman yli neljäsosa (26 prosenttia) pienyritysten omistajista sanoo haluavansa palkata kokoaikaisia työntekijöitä, 36 prosenttia sanoo haluavansa osa-aikatyöntekijöitä ja 36 prosenttia sanoi, että he haluaisivat lisätä väliaikaisia tai sopimussuhteisia työntekijöitä. Nämä ovat samat mieltymykset kuin tammikuussa 2008.
Gallupin myönteisiä havaintoja ilmentää viimeisin Citibankin pienyrityskysely, joka osoittaa pienten yritysten omistajien palkkaamispyrkimykset korkeimmillaan kahden vuoden kuluessa. Yli 25 prosenttia kyselyyn osallistuneista pienyrityksistä aikoo lisätä pysyviä kokoaikaisia työntekijöitä tänä vuonna. Tämä on 12 prosentin lisäys tammikuusta 2011 ja 9 prosentin kasvu viimeisten kuuden kuukauden aikana. Lisäksi 22 prosenttia aikoo tuoda kokoaikaisia työntekijöitä kausiluonteisesti.
Suurin osa (71 prosenttia) Citibankin raportissa tutkituista aikoo pitää työvoimansa samankokoisena, mutta se ei tarkoita, että niiden näkymät ovat negatiiviset. Neljäkymmentäneljä prosenttia sanoo työskentelevänsä pidempään työaikaan, ja 40 prosenttia odottaa nykyisten työntekijöidensä tuottavuuden - kaikki hyvät merkit siitä, että liiketoiminta piristyy, vaikka suunnitelmien palkkaaminen ei ole vielä pysynyt.
Mutta ovatko pienyritysten palkkaus suunnitelmat vain piirakka taivaalla? Pienyritysten omistajat Gallup-kyselyssä olivat huomattavasti kielteisempiä, kun heitä pyydettiin pohtimaan, kuinka paljon he tekivät palkkausta viime vuonna. Vuonna 2011 noin 22 prosenttia väheni työpaikkoja, kun taas 13 prosenttia lisäsi niitä. Gallupin raportissa sanotaan:
”Maailmanlaajuisen taloudellisen romahduksen jälkeen pienyritysten omistajien ilmoittamien todellisten työpaikkojen kasvun ja työpaikkojen leikkausten nettoprosentti on pysynyt yleensä negatiivisena, vaikka pienyritysten omistajat väittävät kasvavan todennäköisemmin kuin sopimus.”
En usko, että nämä suunnitelmat ovat putkien unia, mutta mielestäni pienyritykset odottavat oikeaan aikaan sitoutua palkkaamiseen. Citibank-tutkimuksen tulokset palauttivat minut: Kaiken kaikkiaan pienyritysten omistajat luottavat siihen, että 87 prosenttia sanoo, että 2012 on parempi tai sama kuin vuonna 2011. Lähes puolet sanoo olevansa "valmis kasvamaan, kun olosuhteet ovat oikeat." Ja vielä 33 prosenttia uskoo, että niiden liiketoiminta kasvaa nopeasti tai maltillisesti vuonna 2012.
Oletko yhtä luottavainen kuin yritysten omistajat näissä tutkimuksissa? Aiotko varmuuskopioida optimismisi palkkaamalla?
Thumbs Up Photo kautta Shutterstock
6 Kommentit ▼
