Jos se ei olisi avainhaltijoille, myymäläpäälliköiden ja heidän avustajiensa olisi aina avattava ja suljettava myymälät. Sen sijaan johtajat kouluttavat muita alemman tason johtajia, jotka tunnetaan avainhaltijoina, suorittamaan ensisijaiset hallintatoiminnot, mukaan lukien niiden yksiköiden avaaminen tai sulkeminen.
Suorita siirrot
Johtajat luottavat avainhenkilöihin suorittamaan kaikki toimintamenettelyt niiden poissa ollessa. Avainhaltijat avaavat myymälät työntekijöille, menevät pankkiin muutosta ja käteistä sekä varmistavat, että rekisterit on ohjelmoitu uusimpiin hintoihin ja tarjouksiin. Avainhaltijat määrittävät myös tehtävät työntekijöille, auttavat kassajia monimutkaisilla liiketoimilla, auttavat asiakkaita palauttamaan tai vaihtamaan tavaroita ja valvomaan siivouksia. Nämä henkilökunnat auttavat myös kassajia sulkemaan rekistereitä ja tasapainottamaan laatikkonsa kauppojen lähellä ja valmistelemaan pankkitalletuksia seuraavana päivänä.
$config[code] not foundToimintakokemus on olennaista
Käytännöllinen vähittäis- ja valvontakokemus, mieluiten vuosi tai enemmän, on ensiarvoisen tärkeää johtajille avainhaltijoiden nimeämisessä. Avainhaltijoiden on osoitettava pätevyytensä kaikilla toiminta-alueilla, luotettava ja luotettava, ja heillä on erinomaiset johtamis-, ihmissuhde- ja asiakaspalvelutaidot.
Keskeinen työn edistäminen
Vuonna 2014 ura-ilmoitukset kertoivat 24 000 dollarin keskipalkasta avainhaltijoille. Verkkokaupan räjähdysmäinen kasvu on hidastanut työpaikkojen kasvua perinteisessä vähittäiskaupassa. Tästä syystä Yhdysvaltojen työtilastotoimisto ennakoi vain vähittäiskaupan työntekijöiden ensilinjan valvojien työllisyyden 4 prosentin kasvua. Lahjakkaat avainhenkilöt voivat siirtyä avustajan tai johtajan tehtäviin viiden tai useamman vuoden kokemuksella. He voivat tarvita kandidaatin tutkintoa liike- tai vähittäiskaupassa, jotta he voivat työskennellä suuremmissa työnantajissa.
