Osana rekrytointiprosessia työnantajat pyytävät joskus työnhakijoilta persoonallisuustestiä, joka auttaa heitä päättämään, kuka haastattelujen luetteloon. Ehdokkaan vastaukset testikysymyksiin kertovat yrityksen palkkaamispäällikölle, että henkilön persoonallisuuden piirteet, arvot ja kaikki muut, jotka edistävät ehdokkaan onnistumismahdollisuuksia tai niiden puuttumista. IPAT: n presidentti John W. Jones kertoo Forbesille, että persoonallisuustestissä ei ole oikeita tai vääriä vastauksia, mutta on vielä asioita, joita voit tehdä lisätäksesi mahdollisuuksiasi laskeutua kyseiseen työhaastatteluun.
$config[code] not foundRehellisyys
Vastaa persoonallisuuden testauskysymyksiin rehellisesti. Testitulosten vääristäminen valehtelemalla ei takaa sitä, että syntynyt persoonallisuusprofiili on se, mitä työnantaja etsii. Jos vastaat jokaiseen kysymykseen rehellisesti ja et saa kutsua haastatteluun, työnantaja ei luultavasti usko, että rooli sopii persoonallisuuttasi, joten työ ei välttämättä ole oikea sinulle. Jos sinulla on roolin oikeat ominaisuudet, persoonallisuustesti paljastaa tämän työnantajalle, jos olet vastannut kysymyksiin rehellisesti.
Itsetuntemus
Itsesi tunteminen auttaa vastaamaan persoonallisuuden testauskysymyksiin tavalla, joka näyttää todellisen persoonallisuuttasi ja parantaa mahdollisuuksiasi haastatelluista työpaikoista. Ennen persoonallisuustestin aloittamista mieti, mitkä ovat arvot, vahvuudet ja heikkoudet. Testin aikana älä vastaa kysymyksiin sen perusteella, kenen pitäisi olla; vastata niihin sen mukaan, kuka olet todella.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingHarjoitella
Vaikka et voi opiskella persoonallisuustestiä samalla tavalla kuin tavanomaiselle tentille, voit harjoitella testiä. Hae verkossa näytteistestejä tai testejä, joita aiemmin käytettiin osana työnantajan rekrytointiprosessia. Käytännön persoonallisuustutkimusten tutustuminen prosessiin auttaa sinua tuntemaan olonsa rennommaksi ja luottavaisemmaksi todellisessa asiassa. Kun teet niin monta käytännön koetusta kuin mahdollista, saat paremman käsityksen siitä, kuka olet, mikä auttaa sinua työnhakuun, vaikka et saa työtä, jota testataan.
Arvostelu
Testin suorittamisen jälkeen testin suorittamisesta vastaava yritys voi antaa sinulle mahdollisuuden nähdä testitulokset ja kommentoida niitä ennen kuin se lähettää ne potentiaaliselle työnantajalle. Jos sinulla ei ole tätä mahdollisuutta, pyydä sitä. Kun olet saanut kopion tuloksista, tarkista ne huolellisesti ja lisää kommentteja, jotka mielestänne lisää työnantajan ymmärrystä testituloksista ja sinusta henkilöstä ja ammattilaisesta.
