Työntekijän ja johtajan välinen suhde voi olla vaikea liikkua, erityisesti työntekijän osalta. Olipa pomosi tykkää, ei vain voi määrittää, kuinka miellyttävä työelämäsi tulee päivittäin, vaan myös kuinka pitkälle hän auttaa sinua edistämään urasi. Jotkut yksinkertaiset merkit voivat auttaa sinua päättämään, onko suhde pomosi kanssa hyvä mennä, tai jos se voisi käyttää jotakin työtä.
$config[code] not foundHuomaa, jos hän pyytää apua. Jos pomosi valitsee sinut, kun hän tarvitsee ylimääräistä kättä, se on hyvä merkki siitä, että hän arvostaa sitä, mitä voit tehdä.
Huomaa, kun hän kysyy mielipiteesi. Jos pomosi haluaa tietää, miten sinusta tuntuu tietystä projektista, politiikasta, työtoverista tai mahdollisesta uudesta palkkauksesta, hän arvostaa arviota.
Ota se kohteliaiseksi, kun hän antaa sinulle ylimääräistä työtä. Hän ei pyytänyt teitä tekemään enemmän työtä, jos hän ei pidä siitä, mitä olette tähän mennessä tehnyt.
Oletetaan, ettei uutinen ole hyvä uutinen. Monissa yrityksissä pomolla ei ole aikaa antaa kohteliaisuuksia. Joskus vain yksi kerrallaan on korjauksia. Älä odota, että pomosi ylistää jokaisesta menestyksestä.
Innostu, jos hän puhuu tulevaisuudesta. Keskustelut tulevaisuutesi kanssa yrityksen kanssa ovat varmoja merkkejä, joita pomosi pitää sinusta.
