Kevyt työ liittyy usein työntekijään, joka on käynyt leikkauksessa tai palaa työhön lääkärinloman jälkeen. Työnantajat määrittävät tehtävät, jotka eivät ole fyysisesti vaativia, ja antavat työntekijälle mahdollisuuden integroitua takaisin työpaikalle.
tilapäinen
Kevyet tehtävät ovat usein tilapäisiä ja työntekijöille määrätään tiettyjä tehtäviä rajoitetuksi ajaksi.
$config[code] not foundLyhyemmät työajat
Työnantajat antavat usein lyhyempiä työaikoja työntekijöille, jotka kuuluvat kevyttyöryhmään. Työntekijä voi työskennellä neljästä viiteen tuntiin täydellisen kahdeksan tai 12 tunnin vaihdon sijaan.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingEi fyysisiä vaatimuksia
Kevyt työtehtävän kuvaus edellyttää, että työntekijä pidättäytyy tehtävistä, jotka ovat fyysisesti vaativia, kuten nostaminen tai seisominen tuntia kerrallaan.
Kevyt tehtävät
Kevyttä työtä tekeviä työntekijöitä voidaan vaatia suorittamaan ei-fyysisesti vaativia työtehtäviä. Nämä tehtävät täyttävät työnantajien tarpeet ja voivat antaa työntekijälle mahdollisuuden ylläpitää tuottavaa työnkulua. Esimerkkejä kevyistä tehtävistä ovat puhelimiin vastaaminen, paperityön suorittaminen, työtovereiden avustaminen, tietojen syöttäminen ja kevyt arkistointi.
