Sekä koko- että osa-aikatyössä on useita etuja. Työntekijän ja työnantajan yksilöllisistä tarpeista riippuen erot eivät välttämättä ole riittävän merkittäviä huolta. Niille, jotka valitsevat sairaanhoitoon tai työpaikkojen vakauteen perustuvan työn, kokopäiväinen työllisyys voi kuitenkin tarjota enemmän myönteisiä etuja kuin osa-aikatyössä.
Työn luottamus saavutetaan aikaisemmin
Kun työnantajalla ei ole resursseja palkata kokoaikaisia työntekijöitä, osa-aikatyöntekijöiden lisääminen palkkaukseen on hyvä valinta. Osa-aikatyöntekijät pystyvät vähentämään nykyisten työntekijöiden työmäärää, varsinkin kun ylitöitä tarvitaan liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamiseksi.
$config[code] not foundYhdysvaltojen työtilastotoimiston mukaan on kuitenkin aikoja, jolloin osa-aikatyöntekijät tekevät enemmän tunnissa kuin heidän kollegansa. Esimerkiksi osa-aikatyöhön työskentelevät tietojenkäsittelyanalyytikot tekevät keskimäärin 22,46 dollaria tunnissa enemmän kuin kokoaikatyöntekijät.
Altistuminen asiakkaille
Sellaisilla aloilla kuin kiinteistöt, joissa palkka perustuu myytyjen tai vuokrattujen yksiköiden määrään, osa-aikatyöntekijöiden on oltava luovia, jotta he voivat työskennellä. Jos tavoitekeskeinen osa-aikatyöntekijäverkosto hyödyntää aikaa ja kerää asiakaskuntaa, tai jos he etsivät aktiivisesti työtä kiireisten muutosten aikana, he voivat silti ylittää vähemmän kunnianhimoiset kokopäiväiset työntekijät.
Muita todisteita siitä, miten tämä toimii, on nähtävissä ravintolateollisuudessa, jossa palvelimet ja baarimikot ansaitsevat enemmän viikonlopun ja illanvaihtojen aikana. Tämä voi asettaa kokopäivätyöntekijät, jotka kattavat vain hitaat siirtymät, epäedulliseen asemaan, varsinkin jos heidän tulonsa perustuu pääasiassa vinkkeihin ja yksinkertaisesti olemaan oikeassa paikassa oikeaan aikaan. T
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingLisää joustavuutta
Työpaikan luonteen ja työnantajan mukaan kokopäiväiset työpaikat voivat tarjota työntekijöille enemmän tai vähemmän joustavuutta kuin osa-aikatyöntekijät.
Esimerkiksi osa-aikatyössä, joka vaatii vain viikonloppu- ja / tai iltatyötä, voi olla vaikeampaa saada aikaa pois, jos olet ainoa (tai yksi harvoista), joka aikoo työskennellä kyseisessä siirtymässä. Tämä pätee erityisesti, jos asema on kysyntää vaativa ala, kuten myynti tai lainvalvonta.
Kokoaikaisissa tehtävissä työnantajat antavat usein työntekijöille mahdollisuuden työskennellä joustavasti, kunhan työn tuloksena ei ole kärsimystä.
Lääketieteelliset edut
BLS: n mukaan keskimäärin 92,5 prosenttia kokopäiväisistä työntekijöistä (yksityinen, valtio ja paikallinen yhdistetty) oli saanut lääketieteellisiä etuja, kun taas vain 25 prosenttia osa-aikatyöntekijöistä sai mahdollisuuden vuonna 2009.
On monia työnantajia, jotka tarjoavat osa-aikatyöntekijöilleen lääketieteellisiä etuja, optio-oikeuksia ja muita etuja, mutta osa-aikaisesti ja kokoaikaisilla työntekijöillä on edelleen huomattavaa eroa. ?
