Charles R. Swansonin, Leonard Territon ja Robert W. Taylorin vuonna 2008 tekemän poliisihallinnon tutkimuksen mukaan naiset muodostavat vain 14,3 prosenttia lainvalvontaviranomaisista Yhdysvalloissa. Poliisien julkinen kuva miehenä ja suhteellisen äskettäinen naisten tuonti kehittyneiden maiden lainvalvontayksiköihin luo pienen palkkaeron miesten ja naispuolisten virkamiesten välillä.
näkökohdat
Yksityisellä sektorilla yritykset asettivat kullekin työntekijälle muuttuvat palkat ja tuntipalkkiot. Näissä ympäristöissä naiset yleensä ansaitsevat 80 senttiä dollaria miehiä kohden Yhdysvaltojen yleisen kirjanpitotoimiston vuoden 2001 raportin mukaan. Hallitukset, jotka palkkaavat lainvalvontaviranomaisia (LEO), tarjoavat asetetut palkat kokemusten ja listan perusteella. Tämä tarkoittaa, että lainvalvontaviranomaiset saavat harvoin vähemmän palkkaa kuin miehillä, joilla on samanlainen kokemus.
$config[code] not foundVaroitus
Useimmissa kehittyneissä maissa miehillä ja naisilla on pieni palkkaero. Vaikka Yhdysvaltain hallitus ei erota lainvalvonnan palkkoja sukupuolen mukaan, Britannian kansallinen tilastotoimisto julkaisee vuosittaisen työtutkimuksen (ASHE). Se totesi, että naispuoliset virkamiehet ansaitsivat tuntipalkkion vain 1,44 prosenttia miesten virkamiesten palkkioista vuodesta 2011 lähtien, paljon pienemmät kuin muilla työaloilla.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingSyyt
Vaikka naispuoliset virkamiehet saavat joskus vähemmän palkkaa kuin miespuoliset virkamiehet, joilla on samanlainen työkokemus, he voivat saada vähemmän palkkaa kokemuksensa puutteen vuoksi. Poliisilaitoksilla, jotka pysyvät asemalla lähettäjänä, on vähemmän mahdollisuuksia nousta joukkoon ja ottaa vähemmän riskejä kuin miespuoliset virkamiehet kentällä. He voivat myös ottaa pois voimasta vuosia lapsen hoito- ja laakeritilanteen vuoksi. Tai he tulevat voimaan, kun he ovat kasvaneet lapsia, rajoittamalla heidän elinikäistä kokemustaan lainvalvonnassa.
parannuskeino
Naisten virkamiehet saavat suojaa palkkasyrjinnältä vuoden 1963 tasa-arvolain ja vuoden 1964 kansalaisoikeuslain nojalla. Heidän pitäisi keskustella henkilöstöosastollaan maksuriitojen ratkaisemiseksi. Jos heidän osastonsa ei vastaa, poliisiviranomaiset voivat jättää valituksen Equal Employment Opportunity Commissionille (EEOC), Yhdysvaltojen työministeriölle tai niiden valtion työelämään. Vuoden 1991 kansalaisoikeuslain mukaan he voivat aloittaa oikeudenkäynnin ja periä vahingonkorvauksen, jos heidän osastonsa on maksanut heidät tarkoituksellisesti vähemmän kuin miehet sukupuolensa vuoksi.
