Vaikka kaikki yrityksen johtoryhmän jäsenet ovat vastuussa strategiasta, ne eivät aina ole synkronoituja sen kanssa, missä yrityksen nykyinen sijainti on ja mihin se tarvitsee. Strateginen johtaja auttaa huippujohtajia luomaan ja priorisoimaan liiketoiminnan tavoitteet, jotka yhdistävät yrityksen mahdollisuuksiin ja suojaavat sitä perusteettomilta riskeiltä. Nämä johtajat käyttävät analyyttisiä ja ongelmanratkaisutaitoja, jotta voidaan rakentaa etenemissuunnitelmia, joiden avulla yritys voi saavuttaa kestävän kilpailuedun.
$config[code] not foundAjamisen parannukset
Strateginen johtaja työskentelee työpaikkojen johtajien kanssa kasvun ja parantamisen mahdollisuuksien löytämiseksi ja hyödyntämiseksi. Tämä johtaja käyttää työkaluja, kuten tasapainotettuja tuloskortteja, tunnistaakseen yrityksen vahvuudet, heikkoudet, mahdollisuudet ja uhkat. Tulosten analysoinnin jälkeen strateginen johtaja johtaa tiimejä kehittämään suunnitelmia organisatoristen tavoitteiden yhdenmukaistamiseksi saavutettavissa olevien tavoitteiden kanssa, joilla pyritään täyttämään osakkeenomistajien ja johtajien odotukset. Suunnitelmissa pyritään tyypillisesti parantamaan sisäisiä prosesseja, asiakaslähtöisiä palveluita ja tuotteita sekä markkinointistrategioita.
Suunnan asettaminen
Strateginen johtaja käyttää projektin ja ohjelman johtamistaitoja johtamaan joukkueita strategisten suunnitteluprojektien arvioinnissa. Projektin ja salkunhallinnan menetelmien tuntemus ja kokemus auttavat johtajaa sovittamaan yhteen useita yrityksiä, jotka keskittyvät yrityksen strategisen suunnan asettamiseen. Suunnitteluhankkeisiin kuuluu sellaisten taloudellisten mallien ja liiketoimintatapojen kehittäminen, joiden avulla johtajat voivat tehdä tietoon perustuvia päätöksiä ennen strategisten tavoitteiden asettamista.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingOsaaminen ja pätevyys
Strategisilla johtajilla olisi oltava erinomaiset analyyttiset, esitys- ja viestintätaidot. Dynaamiset ominaisuudet antavat johtajalle vaikutusvaltaa selkeästi muotoiltujen suositusten ja lyhyesti esitettyjen tietojen perusteella, jotka ennakoivat johtamiskysymyksiä. Strategisen johtajan aseman ehdokkailla pitäisi olla useita vuosia edistyksellinen liiketoimintakokemus. Useimmat yritykset odottavat strategisten johtajien pitävän maisterin tutkintoja ja mieluummin ehdokkaita, joilla on MBA-tutkinto.
Näkymät
Strategiset johtajat sopivat tyypillisesti yrityksen johtavaan johtoryhmään tai raportoivat kyseisen tiimin jäsenelle, vaikka tämän kannan nimet voivat vaihdella projektinjohtajasta varatoimitusjohtajaksi. USA: n työtilastotoimisto ilmoitti, että ylimmän johdon palkka oli keskimäärin 101 650 dollaria vuonna 2012. Ennustettu työpaikkojen kasvu vuoteen 2022 mennessä on 11 prosenttia, mikä on työllisyyden kasvun vauhtia.
2016 palkkio tiedot ylimmille johtajille
Ylimmän johdon vuosipalkka oli keskimäärin 109 140 dollaria vuonna 2016 Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan. Huippuluokan johtajat antoivat 25 prosentin palkan 70 800 dollaria, mikä tarkoittaa, että 75 prosenttia ansaitsi enemmän kuin tämä määrä. 75. prosenttipalkka on 165 620 dollaria eli 25 prosenttia ansaitsee enemmän. Vuonna 2016 Yhdysvalloissa työskenteli ylimmän johdon palveluksessa 2 572 000 henkilöä.
