"Kun en ole täällä … Andrea, olet ketjuttanut sen pöydälle!" Näyttelijä Emily Blunt "Paholainen käyttää Pradassa".
Vaikka työharjoittelu näinä päivinä on harvoin kurja täynnä aukioloaikoja, puhelinvastaajaa ja tiedonsiirtoa voiman nälkäisille pomoille, on edelleen suuria eroja eri tehtävissä ja tehtävissä riippuen yrityksen koosta ja toimialasta. Esimerkiksi teknisen käynnistyksen ympäristö, jossa sinulla on mahdollisuus ottaa käyttöön pieni kehityshanke, jonka voit lisätä portfolioosi, vaihtelee suuresti monikansallisen asianajotoimiston tilanteesta, jossa saatat varautua huolellisesti asiakirjoihin koko päivä.
$config[code] not foundPäivän video
Syöttää sinulle SaplingVaikka poikkeamat ovatkin, harjoittelupaikat ovat edelleen paras tapa hankkia arvokasta työkokemusta ja helpottaa ammatillisia asetuksia, jotka odottavat sinua valmistumisen jälkeen. Nähdäksesi tietyn uran, näytä haastatteluun valmiina vastaamaan kysymyksiin kursseista, uran tavoitteista ja erityispiirteistä siitä, miksi hakemasi asema on hyvä. Pyydä sitten omat kysymyksesi varmistamaan, että se on sopiva sinulle ja organisaatiolle.
Maksako se?
Laki, joka koskee palkattuja palkattomia harjoittelujaksoja, siirtyi vuonna 2018, mikä helpottaa harjoittelijoiden palkkaamista, mutta eivät halua maksaa niitä, toteaa LA Times. On tärkeää ymmärtää korvauksen erityispiirteet. Saatko tasaisen stipendin? Oletko maksettu tunneittain? Sovelletaanko ylityötietoja? Jos se on tuntipalkka teollisuudessa, joka ei säännöllisesti löydä tarpeeksi hakijoita (mielestäni tietokoneohjelmoijat, ei toimitukselliset harjoittelijat) ja harjoittelu ei kuulu viralliseen yliopistoluokkaan, saattaa jopa olla mahdollisuus neuvotella palkasta.
Mitä aion tehdä?
On tärkeää ymmärtää, miten vuokrausyritys ja palkkaavat johtajat katsovat harjoittelijoita ja millaista työtä he tekevät sinulle. Käynnistys on todennäköisempää hypätä projektiin, mutta ei ehkä ole tarpeeksi henkilökuntaa tai aikaa, jotta joku vie sinut siipiensä alle ja mentoroi sinua mielekkäästi. Suurella yrityksellä voi olla virallinen harjoitteluohjelma, jossa seurataan hyvin suunnattua polkua, jossa ei ole paljon tilaa.
Hyvä nyrkkisääntö, kun päätetään, mitä harjoittelupaikkaa on suunnitella, on suunnitella etukäteen ja tutkia haluamallesi sijalle työharjoittelun tai korkeakoulun jälkeistä lähtökohdat. Ovatko esitetyt taidot päällekkäisiä harjoittelutyön kanssa? Jos ei, harkitse sellaista kantaa, joka kouluttaa sinua ensimmäistä työtäsi varten, ellei tietysti ole lieventäviä tekijöitä, kuten erittäin haluttuja ohjelmia tai mahdollisuus työskennellä yhdessä alan johtajan kanssa, joka pystyy auttamaan sinua paremmin verkostoitumaan tulevaisuudessa.
Kuka minä raportoin?
Kuten edellä esitetyt näkökohdat, ymmärrä, kuka ilmoitat, ja kuka sinä työskentelet päivittäisen kanssa, pitäisi auttaa sinua ymmärtämään parhaiten, jos työharjoittelu sopii. Pitääkö johtajasi viettää suurimman osan päivistään kokouksissa, joissa on vähän aikaa ohjausta varten? Vai onko sinulla mahdollisuus työskennellä yhdessä tiimin jäsenen kanssa, joka jakaa osan jokaisesta päivästä auttaakseen sinua oppimaan köydet?
Olisinko osa tiimiä?
Tämä on tärkeää tietää, varsinkin kun haastatellaan virastoa. On usein kymmeniä uusia harjoittelijoita joka lukukausi mainos- tai digitaalisen markkinoinnin yrityksissä, joissa saatat viettää päiväsi muissa harjoittelijoissa. Mukava nugget täydentää sosiaalista elämääsi, mutta se ei ehkä tarjoa sellaista vakavaa opastusta, jota sinulla oli mielessäsi. Vaihtoehtoisesti voit kysyä, voisitko liittyä viikoittaisiin kokouksiin laajennetun tiimin muiden jäsenten kanssa, jotta saat syvempää tietoa siitä, mitä todella suljetuissa ovissa pidetään.
Onko polku täysipäiväiseen työhön?
Jos valmistuminen on alle vuoden, paina ymmärtää, jos on mahdollisuus kääntää keikka kokopäiväiseksi. Vaikka lopullinen päätös riippuu siitä, miten suoritatte ja yrityksen tarpeet, voit kysyä, voisitteko ymmärtää, onko se jopa vaihtoehto tiellä. Ensinnäkin, tule ulos ja kysy, jos he palkkaavat säännöllisesti harjoittelijoita aloituspaikkoihin. Lisäksi kysy kysymyksiä, jos yritys kasvaa, jos he palkkaavat uusia työpaikkoja säännöllisesti ja jos he haluavat työskennellä ihmisten kanssa, joita he jo tuntevat.
Vaikka se saattaa tuntua ylivoimaiselta lajittelusta kantojen kautta, haastatteluprosessin kautta ja seuraamalla sitä, ota se yhtä vakavasti kuin olisit kokopäivätyössä ja etsimällä ennakoivasti urasi kannalta merkittävintä harjoittelua.
