Työhaastattelujen aikana monet työnantajat keskittyvät käyttäytymiseen liittyviin kysymyksiin, jotka edellyttävät, että kuvailet, miten olet käsitellyt tiettyjä tilanteita aiemmissa työpaikoissa. He haluavat todisteita siitä, että olet sekä pätevä että valmistautunut tilanteisiin, joita kohtaat joka päivä, joten on tärkeää laatia lyhyitä, kiinnostavia ja asiaankuuluvia tilanteita koskevia vastauksia.
Tarjouksen esimerkkejä
Työnantajat haluavat konkreettisia ja yksityiskohtaisia todisteita siitä, miten olet onnistunut käsittelemään tilanteita, jotka ovat samanlaisia kuin mitä koet joka päivä, jos palkkaat. Vaikka et voi ennakoida, mitä työnantaja kysyy, työnkuvauksen tarkistaminen tarjoaa usein tietoa.Mene kuvauksen linja-riviltä ja näe itsesi roolissa. Yritä ennakoida tarvitsemasi taidot ja haasteet, joita olet todennäköisesti kohtaamassa. Tarkista sitten, mitä olet tehnyt aikaisemmissa töissä ja miten olet käyttänyt näitä samoja taitoja. Valmistele useita esimerkkejä, joita voit tarjota, kun työnantajat kysyvät sinulta aiempaa kokemustasi.
$config[code] not foundKuvaile lopputulosta
Kun kuvailet, miten käsittelit tilannetta, käytä ongelma-vaste-tulos-kaavaa. Kerro, miksi se oli haastavaa, sen sijaan, että yksinkertaisesti huomaisit ongelman. Mainitse esimerkiksi, että sinulla oli rajallisia resursseja työskennellä ja joudut keksimään ratkaisun, joka ei poistanut osastosi talousarviota. Sitten keskustelkaa siitä, miten lähestytte ongelmaa ja mitä toimia teit. Sulje kuvaamalla lopputulos, mieluiten tuloksella, joka hyödyttäisi yritystä, ryhmää tai asiakkaita. Huomaa esimerkiksi, että suunnitelmanne säilytti hankkeen 15 prosenttia budjetista.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingPyydä palautetta
Jos olet hylännyt työn, harkitse työnantajan kyselyä siitä, miten olisit voinut vahvistaa vastauksiasi ja parantaa mahdollisuuksiasi saada kantaa. Ei jokainen haastattelija tuntuu viihtyisältä, mutta monet tarjoavat mielellään ehdotuksia parannuksiksi. Selvitä, että kysyt vain, koska haluat parantaa haastattelutaitojasi, ei siksi, että kyseenalaistat päätöksen olla palkkaamatta sinua. Saatat tietää, että vastauksesi eivät käsitelleet riittävästi työn vaatimuksia tai että tarvitsitte tarkempia tietoja, jotka osoittivat pätevyytesi ja taitosi.
Harjoitella
Tee haastattelu ystävän, perheenjäsenen tai muun työnantajana toimivan luotettavan henkilön kanssa. Jos olet opiskelija, koulun urakehitystoimisto voi myös tarjota tätä apua. Pyydä toista henkilöä tarjoamaan täsmällistä, perusteellista palautetta suorituskykyäsi ja tekemäsi vaikutelman suhteen. Vaikka henkilö ei haastaisi rutiininomaisesti ja palkkaisi ehdokkaita, hän voi huomata virheitä, joita olet unohtanut, kuten rambling tai vain yhden lauseen vastausten tarjoaminen, jotka eivät näytä henkilökohtaisuuttasi tai työtyyliäsi.
