Työn menettäminen ei ole vain kiusallista - se voi myös olla hämmentävää, jos et ymmärrä, miksi sinut lopetettiin. Jos menetät työpaikkasi menetystä, ota selvää päätös ja yritä saada työsi takaisin, jos mahdollista. Vaikka saatat tuntea vihaa ja kauhua, jos haluat todella töitäsi takaisin, on tärkeää ilmaista kiitollisuutta ja nöyryyttä. Kohtelaisen kirjeen kirjoittaminen, jossa pyydetään palauttamista, on hyvä ensimmäinen askel. Se auttaa myös palautusmaksun jättämisessä.
$config[code] not foundKirjoita kirje tavalliseen liiketoimintamuotoon, mukaan lukien yhteystietosi yläosassa ja entisen työnantajan yhteystiedot.
Ohjaa kirje henkilöstöpäällikölle ja kopioi yhtiön toimitusjohtaja tai toimitusjohtaja.
Luettele kirjeenne yrityksesi tiedot ja syyt siihen, miksi uskot, että sinun pitäisi palauttaa, ja ratkaisuja, joita olet tehnyt korjaamaan tekemäsi virheet.
Vältä tämän kirjeen uhkaamista oikeudelliselle tai ammattiliitolle. Tämä on kirje, joka yrittää saada työsi uudelleen - uhkaavan kielen käyttäminen ei auta sinua tässä vaiheessa.
Näytä haluasi saada työsi takaisin ja tehdä se hyvin. Tarjoa syitä siihen, miksi toinen mahdollisuus saattaisi olla perusteltua, ja mitä tekisit tämän toisen mahdollisuuden kanssa, jos saat sen.
Lähetä kirje lähetetyllä kuittauksella ja säilytä kopio itsellesi. Tällä tavoin, jos sinun täytyy laajentaa oikeustoimiin, sinulla on todiste siitä, että kirje on sekä lähetetty että vastaanotettu.
