Kun tarkastelet ansioluetteloa, monet työnantajat arvioivat sinua sen perusteella, mitä olet saavuttanut sen sijaan, että olisit aikaisempien työnimikkeiden tai kuvausten perusteella. Saavutuksesi tarjoavat todistettavia ja määrällisiä todisteita taidoistasi, tietämyksistänne ja mahdollisuuksistasi, joten jos haluat houkutella työnantajan huomion, rakenna ansioluettelosi näihin aikaisempiin menestyksiin.
Käytä Action-verbejä
Luo vahva ensivaikutelma kuvaamalla saavutuksesi aktiivisessa, eloisassa kielessä. Näin työnantajat voivat helpommin kuvitella saavutuksiasi ja vakuuttaa heidät tehokkaammin, jotta voit menestyä organisaatiollaan. Esimerkiksi, sen sijaan, että olisit vastuussa tietyn tutkimushankkeen johtamisesta, kirjoita, että olet kehittänyt hypoteesin, joka perustui aiempien tutkimusten katsaukseen, rekrytoi muita tiedemiehiä arvostetuista yliopistoista ja auttoi sinua hankkeen rahoittamiseen.
$config[code] not foundKuvaa edut
CV: n on osoitettava, mitä työnantaja saa palkkaamalla sinut, joten keskity lukijaan eikä itseisi. Työnantajat lukevat ansioluetteloita "Mitä se on minulle?" -Näkökulmasta, joten saavutuksesi lisäävät painoarvoa, jos keskustelet siitä, miten ne edesauttivat edellisen organisaation kasvua. Jos olet voittanut tutkimusapurahan, keskustele siitä, miten käytit rahoitusta saadaksesi tieteellisen läpimurron, joka ansaitsi oppilaitoksesi kansalliset palkinnot.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingOle tarkka
Mitä enemmän yksityiskohtia annat, sitä vaikuttavampia saavutuksesi näkyvät työnantajille. Tämä antaa heille myös tietoja, joita he tarvitsevat arvioidakseen, miten saavutuksesi kääntyvät organisaatiokulttuuriinsa. Korosta, että olet saanut nuorimman henkilön, joka ansaitsi viran omassa yliopistossanne, sen sijaan että olisit ansainnut mainoksen. Jos voitit vuoden tiedekunnan jäsenen, huomaa, että sait kunnian muokkaamalla osastosi opetussuunnitelmaa, muutosta, joka ansaitsi ohjelman tunnustuksen yhdeksi kansakunnan parhaaksi.
Ottaa kunniaa
CV: n pitäisi myydä vahvuutesi ja kykysi työntekijänä, joten on tärkeää ottaa huomioon kaikki saavutuksesi, vaikka saavutit ne osana tiimiä. Ei ole ilahduttavaa huomauttaa, mitä kunnioitatte tai miten voitte kilpailua. Jos et puhu, työnantajat eivät voi arvioida tarkasti potentiaaliasi, ja menetät todennäköisesti muita hakijoita vastaan. Luo luettelo kaikesta, mitä olet tehnyt työssä, osana vapaaehtoistyötä tai ammattiliittojen kautta. Jos se oli osa ryhmätyötä, kuvaile, mitä roolia teillä oli ja miten olet osallistunut hankkeen onnistumiseen.
