Toinen vuosi, toinen pienyritysten byrokratia.
Yhdysvaltain kauppakamarin mukaan vuodelle 2016 on käynnissä yli 3 000 uutta asetusta vuoden 2015 aikana julkaistun 3300: n lisäksi.
Joissakin säännöksissä, joilla on suora vaikutus yrityksiin, sisältyy mahdollinen ympäristönsuojeluviraston (EPA) sääntely valon pilaantumisesta, työntekijöiden eläkkeelle siirtymisvaihtoehtojen rajoittaminen ja ylityökelpoisten työntekijöiden määrän lisääminen.
$config[code] not foundTarkastellaan lähemmin joitakin näistä säännöistä.
EPA-asetus valon pilaantumisesta
EPA: n ylläpitäjä Gina McCarthy on sanonut, että hän ei hidastu kalliiden hiilidioksidipäästöjen toteuttamisessa ja asettaa uusia metaanisääntöjä energiantuottajille.
Valmistamattomalle valolle pilaantuminen viittaa keinotekoisen valon käyttöönottoon luonnolliseen ympäristöön, joka on peräisin ihmisen aiheuttamista lähteistä, kuten yövaloista, auton valoista ja katuvaloista. Asuinpaikoissa valon saastuminen voi vaikeuttaa tähtien näkemistä yöllä.
EPA: lla ei ole virallista sääntelyä valon pilaantumisesta tällä hetkellä. Jos EPA-asetus pannaan täytäntöön, yritykset voivat joutua sammuttamaan mainostamiseen ja myynninedistämiseen käytettäviä ei-staattisia valoja.
Eläkkeelle siirtymisen rajoitukset Pienet yritykset voivat tarjota työntekijöille
Viime syksynä työministeriö ehdotti uutta eläkkeelle siirtymistä koskevaa sääntöä, joka rajoittaisi pienyrityksille tarjottavia eläkejärjestelyjä. Se myös rajoittaisi neuvoja, joita rahoitusasiantuntijat voivat jakaa pienten yritysten omistajien ja työntekijöiden kanssa.
Asiantuntijat uskovat, että uusi sääntö nostaa kustannuksia ja tekee pienyrityksille mahdottomaksi tarjota eläke-etuuksia.
"Olemme erittäin huolestuneita siitä, että ehdotus ei saavuta osaston tavoitteita suojella paremmin työntekijöitä ja eläkeläisiä, vaan vaikeuttaa pienyritysten työnantajien ja työntekijöiden pääsyä taloudelliseen neuvontaan ja lisätä eläkesäästöjä", DB: n puheenjohtaja Rachel Doba Engineering, joka on Indianapolisissa sijaitseva siviilirakentamisen yritys, kertoi lainsäätäjille kongressikokouksen aikana Washingtonissa.
Ylityöhön oikeutettujen työntekijöiden määrän lisääminen
Työministeriön ehdotetun uuden säännön mukaan työntekijä, joka työskentelee yli 40 tuntia viikossa, on oikeutettu ylityökorvaukseen, jos he ansaitsevat jopa 970 dollaria viikossa.
Yhdysvaltain kauppakamari arvioi, että uusi sääntö maksaa työnantajille 338,5 miljardia dollaria kymmenen vuoden aikana ja edellyttää, että he etsivät uusia tapoja sopeutua lisäkustannuksiin. Toisin sanoen pienten yritysten omistajille vaikeutuu useampien ihmisten palkkaaminen.
Suuret vaikutukset yrityksiin
Yhdysvaltain kauppakamari kertoo vuonna 2015 annetuista suurista säädöksistä, kuten tiukemmista otsonistandardeista, EPA: n Clean Power -suunnitelmasta, ja FCC: n verkon neutraalisuutta koskevalla säännöllä on suuri vaikutus talouteen.
Ota esimerkiksi puhtaan veden sääntö. Viime vuonna EPA ja Yhdysvaltain armeijan insinöörit (ACE) esittivät uuden säännön, jonka mukaan maat luokitellaan "Yhdysvaltojen vesiksi". Sääntö tekee pienyrityksille lähes mahdottomaksi tehdä mitään maalleen ilman paljon rahaa rahasta.
Tätä seurasi elintarvikkeiden pakkausmerkintöjä koskeva uudistuslaki, jolla pyritään uudistamaan jalostettujen elintarvikkeiden markkinointia ja merkintöjä. Elintarviketeollisuuden pienyrityksille ehdotettu laki lisää tuotantokustannuksia.
Viime aikoina kongressi valitsi kansallisen työsuhteiden hallintoneuvoston (NLRB) päätöksen, joka laajentaa työnantajan yhteistä standardia. Päätöksen mukaan, kun kaksi tai useampia osakkuusyhtiöitä palkkaa samoja työntekijöitä, heitä pidetään yhteisinä työnantajina. Ymmärrettävästi uusi standardi vahingoittaa pienyrityksiä, mukaan lukien franchising-omistajat, jotka joutuvat kantamaan lisäkustannuksia.
Yhdysvaltain hallituksen halukkaita ottamaan käyttöön lisää määräyksiä on perustellusti kritisoitu yrityksiä. Vanhempi ekonomisti Ronald Bird, sääntelyanalyysi, kirjoitti artikkelissaan Yhdysvaltain parlamentille, ”Amerikan taloutta rasittavat yhä enenevässä määrin yritystoimintaa rajoittavat säännöt, laillisten vastuiden laajentaminen ja kalliiden raportointi- ja kirjanpitovaatimusten asettaminen. Yhdessä nämä seuraukset luovat taloudellista vetoa.
Yhteensopivuuskansio Kuva Shutterstockin kautta
4 Kommentit ▼
