Dallas (LEHDISTÖTIEDOTE - 21.5.2010) - Vaikka IRS ilmoitti eilen, että uudet liittovaltion verohyvityksiin oikeutetut pienyritykset soveltavat perussääntöjä, pienyritysten omistajat voivat olla suurella yllätyksellä. Verohyvitys loukkaa työnantajia, jos he palkkaavat enemmän työntekijöitä tai nostavat palkkoja, National Policy for Analysisin mukaan.
”Verohyvityksen on tarkoitus korvata osa uuden työnantajan toimeksiannon aiheuttamasta taakasta tarjota työntekijöilleen sairausvakuutus,” sanoi NCPA: n vanhempi politiikan analyytikko ja kertomuksen laatija Pamela Villarreal. ”Kuitenkin, kun yritykset kasvavat, heitä rangaistaan, jos he palkkaavat enemmän työntekijöitä tai nostavat työntekijöiden palkkoja.”
$config[code] not foundNCPA: n kertomuksessa selitetään, että vuosina 2010–2014 monet yritykset, jotka työllistävät vähintään 25 työntekijää, saavat verohyvityksen, joka on enintään 35 prosenttia työnantajan työpanoksesta.
Koska yrityksen keskimääräinen palkka nousee yli 25 000 dollariin, verohyvitys laskee hitaasti 4 prosenttiyksikköä jokaista ylimääräistä 1000 dollaria kohti, ja se peruutetaan kokonaan, kun keskimääräinen palkka on 50 000 dollaria.
Oletetaan esimerkiksi, että yritys, jossa on 13 työntekijää, joiden keskimääräinen palkka on 25 000 dollaria, palkkaa ylimääräisen työntekijän, mikä nostaa kaikkien työntekijöiden keskimääräistä palkkaa:
- Jos korkeamman palkatun työntekijän, esim. Esimiehen, lisääminen lisää yrityksen keskimääräistä palkkaa 10 prosenttia 27 500 dollariin, yrityksen saama verohyvitys alenee 36 400 dollarista 32 760 dollariin, mikä tekee valvojan lisäkustannuksista 3640 dollaria.
- Jos esimiehen lisäys lisää yrityksen keskimääräistä palkkaa 20 prosenttia 30 000 dollariin, yrityksen saama kokonaisverohyvitys laskee 36 400 dollarista 27 300 dollariin, mikä tekee valvojan marginaalikustannuksista $ 9,100.
- Jos yrityksen keskimääräinen palkka nousee 50 prosenttiin 37 500 dollariin, sen saama kokonaisverohyvitys laskee 36 400 dollarista 14 560 dollariin, mikä tekee valvojan $ 23,660 marginaalikustannuksista.
- Vaikka verohyvitys on tarkoitettu pienille yrityksille, se aiheuttaa joidenkin työnantajien korvaavan työvoiman pääoman ja ammattitaitoisempia työntekijöitä vähemmän ammattitaitoisille työntekijöille ”, sanoi NCPA: n vanhempi apulainen Devon Herrick. ”Jotkut matalapalkkaiset työntekijät ovat työttömiä, jotka muuten eivät olisi.”
Voit tarkistaa koko raportin kirjautumalla osoitteeseen http://www.ncpa.org/pub/ba703. Jos haluat nähdä hänen blogikirjoituksensa aiheesta, kirjaudu osoitteeseen
