Raha ei ole kaikki, kuten vanhan sanan mukaan, mutta se varmasti maksaa laskut. Harvat työkokemukset ovat demoralisoivia kuin alhaiset palkat, varsinkin kun et näe parempaa vaihtoehtoa. Ennen kuin hyppääte alusta, varmista, että olet käyttänyt kaikki vaihtoehdot ja että et anna raakoja tunteita. Vaikka on helppo jättää työpaikka, jota et pidä, on lähes mahdotonta kumota eroaminen, joka vain jättää sinut ulos kylmässä.
$config[code] not foundAnalysoi korvauksesi
Ennen kuin ryhdyt rashlyyn, on tärkeää analysoida ensin korvausta. Yhdysvaltain työtilastotoimisto tarjoaa verkkosivuillaan laskimen laskea palkat ammatin, alueen ja työtasojen mukaan. Kaupunkien ja valtioiden väliset vertailut ovat myös saatavilla 85 alueelle kaikissa 50: ssä Yhdysvalloissa. Työtasot ovat erityisen käteviä, koska työvaliokunta käyttää yhdeksän tekijää arvioidakseen työn kokonaisvastuuta. Näiden tietojen käyttäminen ja nykyisen palkkasi vertailu auttaa sinua määrittämään, onko aika muuttaa muutosta.
Pyydä korotusta
Jos lopettaminen näyttää ratkaisulta, on parasta antaa pomolle viimeinen mahdollisuus ratkaista ongelma. Johtajat haluavat harvoin parhaita esiintyjiä. Tämä tekijä voi toimia hyväksi, varsinkin jos osoitat, miten panoksesi tuottavat lisäarvoa yritykselle, "Psykologia tänään" mukaan. Jos mitään muuta, saat selville, mihin olet hakenut palkkaa, jota etsit. Jos johtajasi ei voi antaa selkeää suuntaa, kannattaa kuitenkin etsiä toisen työn etsimistä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTarkista vaihtoehdot
Monet työntekijät eivät ymmärrä, että korotukset ovat kiinteitä kohteita, kuten "Evil HR Lady" Suzanne Lucas toteaa lokakuussa 2011 julkaistussaan sarakkeessa CBS News. Yhtiön palkanlaskenta jaetaan henkilöstön kokonaismäärällä. Jos muut ihmiset ovat saaneet korotuksia, pomollasi ei välttämättä ole mahdollisuutta mukauttaa pyyntösi. Reaktiosi riippuu halukkuudesta tutkia rehellisesti kaikkia vaihtoehtojasi, kuten onko mahdollista löytää parempaa työtä ja olitko mielessäsi uudestaan jossakin muualla.
Tarkista vaihtoehdot
Kun olet saavuttanut lopettamispisteen, tarkastele vaihtoehtoja viimeksi, "Uutiset & World Report" -työasiantuntija Alison Green neuvoo kesäkuun 2010 sarakkeessa. Joskus ei-palkalliset edut - olipa kyseessä sitten lyhyt työmatka tai positiiviset työsuhteet - voivat olla suurempia kuin sinusta tuntuu. Jos näin ei ole, on parasta kestää pari viikkoa pitkän aikavälin suunnitelman kehittämiseen, Green sanoo. Tähän saattaa sisältyä jopa uuden työn luominen ennen ilmoituksen antamista. Muuten on vaikeampi laskeutua jaloillesi, etenkin tiukka työmarkkinat.
