Digitaaliteknologia on asettanut tiimityöskentelylle enemmän merkitystä, sillä nykypäivän työvoima tekee yhteistyötä eri etäisyyksien välillä. Kaikenkokoiset yritykset käyttävät tiimityöskentelyä, jotta nämä yhteistyöt voisivat olla vahvempia riippumatta siitä, ovatko ne eri paikoissa tai yhdessä toimistossa.
Kun kyse on työpaikasta, ymmärrät työtoverisi, miten he ajattelevat ja miksi he ajattelevat, miten he voivat tehdä viestinnän helpommaksi. Nopea tiiminrakennustoiminta tuo ryhmät yhteen, jotta tämä olisi mahdollista satunnaisessa ympäristössä ilman suurta painetta.
$config[code] not foundTiiminrakennusharjoitukset työlle
Nämä tiiminrakennuspelit on suunniteltu auttamaan sinua tutustumaan työtoverisi, työntekijäryhmänne ja itsesi parempaan, jotta voit työskennellä yhdessä tehokkaammin. Huomaa, että nämä ovat vain ideoita, ja niitä voidaan muuttaa työympäristön erityistarpeisiin.
Tavoitteena on tuoda kaikki yhdessä tiiminrakennustoimintaan työhön, olipa kyse sitten 5 minuutin tiiminrakennustoiminnasta tai tiimityöskentelystä, on paljon tiimien sitovia ideoita.
Yhteinen kirja
Aseta iso, tyhjä leikekirja tai päiväkirja yhteiselle alueelle. Voit jopa täyttää sen kehotuksin ja pyytää osallistujia seuraamaan ehdotuksiaan, jos heillä on vaikeasti päätellä, mitä itse kirjoittaa.
Pidä kynät, merkit, koristeelliset nauhat, liimat ja mitä tahansa muuta, mitä voit ajatella läheltä kirjaa, ja kannustaa tiimin jäseniä kirjoittamaan, liittämään ja leikkaamaan kirjaa elävän historiakirjan luomiseen yrityksellesi ja niille, jotka auttavat pitämään sen käynnissä. Kun kirja on täytetty, pidä se turvallisena ja hanki uusi.
Kolme totuutta ja valhe
Anna jokaiselle pelaajalle neljä paperiarkkia. Jokaisella arkilla on kirjoitettava yksi valhe ja kolme totuutta niin, että jokaisella paperilla on yksi asia, joka on kirjoitettu siihen. Huomaa, että näiden pitäisi olla uskottavia valheita ja mielialan tulisi pysyä ammattimaisena.
Kun jokaisella on luettelo, pyydä kutakin jäsentä lukemaan totuutensa ja valehtelemaan ääneen satunnaisessa järjestyksessä. Muiden osallistujien on yritettävä arvata, mikä neljästä väitteestä on valhe ja miksi.
Mitä työpöydälläsi on
Pyydä jokaista tiimin jäsentä tuomaan yksi kohde pöydältä. Käyttämällä tätä esinettä tuotteena niiden on luotava logo, markkinointisuunnitelma, iskulause ja mitä tahansa muuta, mitä voit ajatella. Aseta ajastin ja pyydä heitä antamaan esitys uudesta tuotteestaan muulle ryhmälle.
Tämän jälkeen kaikki keskustelevat siitä, mitkä tuoteselostukset olivat menestyksekkäimpiä ja miksi.
Blind Drawing
Tämä on yksi tiiminrakennuspeleistä, joka on hyvä viestintätaitojen rakentamiseen. Jaa kaksi joukkuetta ja pelaajat istuvat takaisin. Yksi tiimin jäsen saa kuvan kohteesta tai sanasta. Sanomatta, mitä se on, henkilön on kuvattava kuva käyttämättä sanoja, jotka kuvaavat suoraan kohdetta.
Esimerkiksi jos annettu kuva oli leijona yksipyörällä, henkilö voi kuvata suuren, karvaisen olenton, jolla on suuret hiukset pienen pyörän yläpuolella.
Idean rakennuspalikat
Tule esiin fiktiivinen ongelma, jonka joukkueesi on ratkaistava. Tämä voi olla jotain yksinkertaista kuin arvoitus tai jotain monimutkaisempaa. Esitä tämä ajatus ja pyydä ryhmää vastaamaan yksinkertaiseen kahden tai kolmen lauseen vastaukseen tyhjälle paperille.
Seuraavaksi jokaisen jäsenen tulee siirtää arkki vasemmalle ja pyytää heitä käyttämään ajatusta uuden ratkaisun luomiseksi. Jatka mallia muutama kierros ja katso, mitä lopulliset tulokset ovat.
Etsi yhteinen säike
Jaa ryhmäsi ryhmiin ja kerro heille, että heidän on löydettävä yksi asia, jota heillä on yhteisiä. Tähän voi sisältyä harrastuksia, musiikin makuja, suosikkiruokaa tai jopa viimeistä elokuvaa, jonka he ovat nähneet. Kun he ovat asettuneet yhteiseen kierteensä, pyydä heitä luomaan lyhyt luettelo ominaisuuksista tai stereotyyppisistä ominaisuuksista, jotka jakavat tämän ominaisuuden.
Ryhmän on tällöin omaksuttava tämän stereotyypin ominaisuudet kokouksen loppuosa. Esimerkiksi, jos jokainen ryhmässä selvisi, että heillä oli kissoja, he voivat pyytää säännöllisesti muiden ryhmien jäseniä katsomaan kissojen kuvia. Kokouksen jälkeen keskustelkaa siitä, kuinka typerät stereotypiat voivat olla ja miten ne supistavat näkemyksiämme muista.
Katso missä astut
Luo lattialle suuri, suljettu monikulmio, joka on noin kaksitoista jalkaa tai niin kauan seitsemän metrin leveä käyttäen teippiä. Yritä muokata sitä ajatuksella, että ihmiset tekevät tiensä toisesta päästä toiseen. Aseta monikulmion sisäpuolelle jotkut roikkuvat koiran lelut ja kaksi kertaa enemmän paperiarkkeja (tai paperilevyjä). Paperit toimivat maamiinina.
Tämä on yksi joukkueen rakentamispeleistä, joissa tavoitteena on, että kaksi paria tekevät siitä monikulmion yhdeltä puolelta toiselle, silmät kiinni, käyttäen vain muotojen ulkopuolelta tulevien pelaajien ääniohjausta. Jos pelaaja astuu miinaan, ne jäädytetään, ja heidän on odotettava, että toinen pelaaja astuu koiran lelulle jatkaakseen. Jos molemmat pelaajat jäädytetään, joukkue on käynnistettävä uudelleen.
Käytä mitä sinulla on
Luo tietty haaste haastattelulle. Tämä voisi lähettää sähköpostin koskettamatta näppäimistöä / hiirtä tai tekemällä innovatiivisen paketin käsitteen, valinta on sinun. Jaa kahteen ryhmään, anna jokaiselle joukkueelle sama joukko tarvikkeita ja kerro heille ratkaista ongelma käyttämällä vain annettuja tarvikkeita.
Kun aikaraja on päättynyt, anna jokaisen ryhmän paljastaa luomuksensa.
Scavenger Hunt
Tämä klassinen tiimityöskentely rohkaisee tiimityötä ja luovaa ajattelua. Laita yhteen joukko kohteita, joita tiimin jäsenet löytävät. Tämä voidaan tehdä erikseen tai pienissä ryhmissä. Ensimmäinen kerää kaikki kohteet ja tuo ne sinulle, voittaa!
Saat lisäkerroksen vaikeuksia ja ongelmanratkaisua sen sijaan, että kirjoittaisit sen itse, kirjoita vihjeitä, yksinkertaisia kuvauksia tai arvoituksia.
Yksi kysymys
Luo useita skenaarioita, joissa joku voidaan valita suorittamaan työ tai tehtävä tiimissä tai toisessa tilanteessa. Esimerkiksi yhdessä tapauksessa saatat etsiä kumppania, joka auttaa suorittamaan tärkeän tuoteselostuksen, ja toisessa tapauksessa voit kuvata potentiaalista puolisoa.
Jokaisen henkilön on kysyttävä vain yksi kysymys, jotta voidaan selvittää, onko kyseinen hypoteettinen henkilö oikeutettu tehtävään. Tämä harjoitus auttaa ihmisiä ymmärtämään, miten jokainen ajattelee.
Luokittele tämä
Järjestä satunnaisobjektien kokoelma: mitä vähemmän näkyviä yhteyksiä he jakavat, sitä parempi. Jaa ryhmiin ja pyydä kullakin tiimillä luokittelemaan tuotteet perheisiin. Jokainen joukkue kirjoittaa kategoriansa paperille tietyn ajan kuluessa.
Kun aika on kulunut, jokainen ryhmä esittää listansa muille joukkueille ja paljastaa, miksi he ryhmittelivät kohteet tavalla, jolla ne olivat.
Elämän aikajana
Tämä on yksi tiiminrakennuspeleistä, joka on hyvä jäänmurtajalle. Pyydä osallistujia sulkemaan silmänsä ja ajattelemaan ensimmäisiä ja kaikkein miellyttävimpiä muistojaan. Anna heille muutaman hetken ajattelemaan, sitten kysy heiltä, mihin muistiin he haluaisivat elää, jos heillä olisi 30 sekuntia jäljellä elää. Pyydä sitten kaikkia jakamaan heidän valintansa ja miksi.
Munan pudotus
Toinen klassinen aktiviteetti, tämä tiiminrakennuspeli vaatii kahden tai useamman joukkueen yrittämään rakentaa paketin, joka kuljettaa muna turvallisesti maahan pisaran jälkeen ikkunasta tai katolta. Kun paketti on täytetty, jokaisen joukkueen tulisi esittää lyhyt esitys, joka paljastaa, miksi heidän paketinsa on ainutlaatuinen ja miksi he kokevat turvallisesti kananmunan maahan. Jälkeen, pudota munat ja katso jos mallit toimivat!
paleltuma
Katkaise kaikki neljä tai viisi ryhmää. Jokainen ryhmä toimii ikään kuin heidät jäävät arktiselle alueelle. Jokaisen ryhmän on valittava johtaja ja pystyttävä suojaa selviytymään. Saalis on, johtaja kärsii pakkasesta eikä voi fyysisesti auttaa suojan rakentamisessa. Ja muut tiimin jäsenet kärsivät lumen sokeudesta ja niiden on oltava sokeutuneita.
Johtajan on kuvattava, miten suojaa rakennetaan, ja joukkueen on tehtävä niin, ettei se näe.
Hiljaisuus
Tämä tiiminrakentaminen on hyvin yksinkertaista. Ennen seuraavaa kokousta toimi innoissaan, kuten annatte suuria uutisia. Seuraavaksi yksinkertaisesti lopeta ottaminen ja hiljaa noin minuutin ajan. Huomioi, miten ihmiset reagoivat, joka näyttää hermostuneena kun hiljaisuus jatkuu ja kuka tuntuu mukavalta. Kun aika on päättynyt, kysy jokaiselta, mitä he ovat oppineet hiljaisuudessa.
Dream Trip
Jaa pareittain ja pyydä kutakin ryhmää selittämään, mitä he tekisivät, jos heillä olisi kuukausi tehdä haluamansa sydämensä, rajaton budjetti ja vapaus jokapäiväisistä rutiineista. Kun jokainen ryhmä on vaihtanut ajatuksiaan, vastakkaisen henkilön on kuvattava kumppaninsa matka mahdollisimman hyvin.
Lyijykynän pudotus
Tätä harjoitusta varten kiinnitä kahden merkkijonon päät kynän kutojan ympärille. Yhdistä joukkueesi kahteen ryhmään ja sido jousien toinen pää jokaisen tiimin jäsenen vyötärön ympärille. Pyydä joukkueita seisomaan taaksepäin ja yrittämään laskea lyijykynää alla olevaan lattialle tai vesipulloon.
Alaskan baseball
Tämä tiiminrakennuspeli vaatii (PDF) hieman liikuntaa. Jaa kahteen ryhmään. Käyttämällä kumikankaa (tai muuta yhtä naurettavaa kumikohta), A-ryhmä heittää soittopainikkeen niin pitkälle kuin mahdollista, ja joukkueen B on muodostettava yksi tiedostorivi alkiosta riviin. He vain välittävät kohteen käyttäen pään yli jalkojen välissä vaihtelevaa kuviota, kunnes se saavuttaa alkulinjan.
Joukkue B yrittää päästä lähtöviivaan, ja yksi jäsen kerrallaan joukkueen A täytyy ajaa kierroksia toisen ryhmän tekemän linjan ympäri. Jokainen, joka suorittaa kierroksen, tekee pisteen joukkueelleen. Toista niin monta sisävuoroa kuin ryhmäsi sopii.
Karhut, lehmät ja ninjat
Paljon kuin klassinen rock, paperi, sakset, jokainen pelaaja valitsee kolmen kohdan välillä. Karhut syövät ninjoja, ninjoja voittivat cowboyt ja cowboyt ampuvat.Jokainen pelaaja huutaa karhua, ampuu sormia aseille cowboyille tai nosta ninja-poseja. Tämä on loistava tiiminrakennuspeli, jonka avulla jokainen voi päästää irti ja saada hieman typerää.
Cluck ja Clap
Luo joukko kortteja, joissa on Xs ja Os. X: t edustavat clucksia, ja Os seisoo tapit. Sekoita kortit ja järjestä ne niin, että koko ryhmä näkee ne. Johtaa heidät ensin kuvion läpi, pitäen tasaisen vauhtia ja saamalla ne mukavasti järjestelyyn.
Toista kuvio uudestaan, nopeammin ja lopuksi kehotetaan ryhmää yrittämään kuvio yhtenäisesti, itsestään, jopa nopeammin. Jaa sitten ryhmä kahteen ryhmään ja pyydä heitä yrittämään uudelleen.
Tire Pass
Kiinnitä rengas (PDF) vahvan köyden ja tukevan haaran avulla noin viisi metriä maasta. Varmista se, ettei se liiku paljon. Tavoitteena on, että kaikki työskentelevät yhdessä kulkemaan toisistaan läpi renkaan mahdollisimman nopeasti koskematta sivuja. Ohjaa ryhmälle, että heidän on laadittava oma strategiansa, jotta kaikki pääsevät turvallisesti keskustaan.
Uuden lehden kääntäminen
Aseta suuri levy lattialle. Pyydä kaikkia seisomaan arkin päällä ja pyydä heitä sitten kääntämään arkki pois. Ainoat säännöt: kukaan ei voi astua pois arkista eikä kuljeta muita ihmisiä.
Lilly Pads
Klassisen tien ylityspelin tapaan tämä tiiminrakennusharjoitus sisältää sen, että yrität tehdä sen "joen" yhdeltä puolelta toiselle. Paperin, pahvin tai minkä tahansa kätevän käytön avulla luo "liljapehmusteiden" polku joen toiselle puolelle.
Osallistujien on pysyttävä kosketuksissa lilly-tyynyjen kanssa aina tai vaarattava, että heidät pyyhitään pois tai poistetaan pelikentästä. Tavoitteena on, että kaikki pääsevät toiselle puolelle mahdollisimman nopeasti.
Rock Paper Scissors Kuva Shutterstockin kautta
