Vaikka on olemassa muutamia työntekijöitä, jotka pysyvät yhdessä urakentässä koko elämänsä ajan, useimmat ihmiset käyvät läpi useita uramuutoksia työelämänsä aikana. B. Miller, "Movers and Shakers - Tilastot nuorista, jotka vaihtavat työpaikkoja", kertoo, että useimmat ihmiset vaihtavat työpaikkoja viisi tai seitsemän kertaa elämänsä aikana. Vaikka uralla tapahtuviin muutoksiin on monia syitä - kuten halu mielekkäämpää työtä tai perhevelvollisuuksien lisäämistä, uranvaihdon hallinta varhaisesta keski-aikuiseen edellyttää jonkin verran ajatusta ja suunnittelua.
$config[code] not foundOletko tyytyväinen urasi suuntaan?
Arvioi, mitä haluat ja pidät nykyisestä työstäsi. Tutki sellaisia työpaikkoja, joiden avulla voit siirtää nykyiset taidot uuteen uraan, samalla kun voit siirtyä pois työsi osista, joita et pidä. Esimerkiksi saatat huomata, että pidät työsi osasta, jonka avulla voit työskennellä asiakkaiden kanssa, mutta et pidä muiden työntekijöiden hallinnasta.
Ajattele, mitä olet todella intohimoinen. Löydät usein sinulle paremmat mahdollisuudet uraan kuin siihen, mitä rakastat tehdä tai olla intohimoisesti kuin jos harjoittelet uraa uudella alalla, josta tiedät vähän ja joilla ei ole kiinnostusta oppimiseen.
Ymmärrä, että uran vaihtaminen ja uuden työpaikan löytäminen eroavat toisistaan. Howard Seidel, urakehitysyrityksen Essex Partnersin yhteistyökumppani, ilmoittaa Forbes.com-artikkelissa, että vaikka rekrytoija voi auttaa sinua löytämään uuden työpaikan, he ovat yleensä vähemmän onnistuneita auttamaan urasi siirtymisessä. Ota tämä huomioon arvioidessasi uramahdollisuuksiasi.
Käytä sosiaalisen median sivustoja, kuten LinkedIn.com tai Google+, verkottumaan vuosien varrella tekemäsi liikekumppanien kanssa. Monet palkkaamisen johtajat käyttävät nyt tämäntyyppisiä sivustoja etsimään henkilöitä, joita muut ammattilaiset ovat lähettäneet.
Räätälöi ansioluettelosi korostamaan taitojasi, jotka ovat siirrettävissä uuteen urasi valintaan. Vaikka sinulla ei ole suoraa kokemusta uudesta kentästäsi, sinulla on todennäköisesti kokemusta, joka on jonkin verran yhteydessä. Esimerkiksi, jos asiakas auttoi vastaamalla huoltokeskukseen, voit korostaa, että olet ihmisystävällinen ja kokenut ihmisten auttamisessa.
Ennakoi muutokset, joita kohtaat uuden urasi kohdalla, ja suunnittele strategioita, joiden avulla voit selviytyä niistä. On yleistä, että uudet ura on alkanut toista ajatusta. Muistuta itsellesi, että oppimiskäyrä oli, kun aloitit edellisen urasi, ja teit sen läpi hienosti.
