Pomoesi muistuttaminen luvatusta korotuksesta on herkkä kysymys. Haluat korotuksen, mutta et halua luoda mitään epämukavia tunteita työsuhteissasi. Selkeä ja etukäteen tapahtuva viestintä korottamisesta auttaa estämään päänsärkyä myöhemmin.
Hanki se kirjoittamisessa
Suulliset sitoumukset korotukseen ovat helposti unohtuvia ja usein eivät ole vahvoja sitoumuksia. Sinulla on parempi muoto, kun haluat antaa muistutuksen, jos olet sitoutunut kirjallisesti. Jopa sähköpostiviesti, jossa pomosi yksityiskohtaiset tiedot, joita tarvitset saadaksesi korotuksen, on hyödyllistä. Kun sinulla on kirjallinen lupaus, voit jakaa sen silloin, kun muistutat pomoa. Jos näin ei ole, paras vaihtoehto on hahmotella, mitä olet antanut yritykselle lupauksen tekemisen jälkeen.
$config[code] not foundMitä sanoa
Jos sinulla on sähköpostiosoite, jossa dokumentoidaan sitoumusta, välitä se ja varoita pomo, että jaat ystävällisen muistutuksen korotuksesta. Jos ei, pyydä kokousta. Huomioi korotus jollakin seuraavalla tavalla: "Kolme kuukautta sitten puhuimme mahdollisesta korotuksesta. Mainitsitte tuolloin, että voisimme tarkastella edistymistäni tässä vaiheessa ja säätää palkkani 5 prosenttia, jos tapaan tavoitteeni. " Seuraava askel on tukea sitä, mitä teit suullisesti ja tukevat asiakirjat. Saatat sanoa: "Olen viimeisten kolmen kuukauden aikana lisännyt asiakastyytyväisyystasoa 97,8 prosenttiin. Tämä korko on selvästi yli 95 prosentin tavoitteen."
